Chief Privacy Officer

Eisen en wensen volgens Caesar Groep, een andere publicatie van deze opdracht.

Eisen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met privacy advies en -toetsing
• Enthousiast, gedreven, stressbestendig en collega gericht
• De kandidaat beschikt over een relevante certificering op het gebied van privacy, gegevensbescherming en/of AI-governance
• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en praktijkervaring met de AVG en relevante privacywet- en regelgeving
• Is in staat om collega’s die weinig tot geen kennis hebben van het vakgebied, toch mee te nemen in het belang van privacy, gegevensbescherming en risicomanagement. Door uitleg begrijpen de collega’s niet alleen wat ze moeten doen, maar ook waarom
• De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een senior privacy functie, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische of eindverantwoordelijke rol
• Analytisch sterk, kwaliteitsbewust, een echte teamspeler en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht
• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden
• De kandidaat is bereid om mee te werken aan een AIVD screening op niveau B (dit dient toetsbaar te zijn in CV)
• Betrouwbaar, resultaatgericht, samenwerken, analyseren, creativiteit, netwerken, flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren
• Kwaliteitsgericht, sterk in plannen en organiseren en neemt de verantwoordelijkheid voor het resultaat
• De kandidaat beschikt over academisch ([naam]) werk- en denkniveau
• Een sterke gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur

Wensen

• De mate van ervaring met en/of affiniteit voor de vastgoedcontext (waaronder slimme gebouwen, sensordata en datagedreven vastgoedoplossingen) en met de organisatie van de opdrachtgever. (toetsbaar middels voorbeelden in CV)
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het verder professionaliseren van het privacy- en gegevensbeschermingsdomein binnen een organisatie, waaronder het inrichten van governance, accountability en sturingsinformatie. (toetsbaar middels voorbeelden in CV)
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden, coachen en opleiden van privacy professionals (toetsbaar middels voorbeelden in CV)
• De mate van ervaring met de governance van AI en met de implicaties van de AI-verordening (AI Act), waaronder FRIA’s, in samenhang met de bescherming van persoonsgegevens. (toetsbaar middels voorbeelden in CV)
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig adviseren van management en projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en met de bijbehorende maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen, alsmede de vaardigheid om hierop in te spelen. (toetsbaar middels voorbeelden in CV)
• De mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek)