CISO Aalten
Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
CISO Aalten bij Gemeente Aalten, 36 uur/week, hybride, Gelderland, detachering, start 01-10-2026, sluit 18-09-2026.
- Locatie
- Gelderland
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 1 april 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Aalten
Eisen
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
- Aantoonbaar afgeronde aanvullende cursussen CISSP, CISM of direct vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op strategisch niveau binnen informatiebeveiliging, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject
- Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag fysiek aanwezig te zijn op locatie bij de gemeente Aalten, duidelijk benoemd in de offerte
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van processen rondom risicomanagement, leveranciersmanagement en incidentmanagement
- Aantoonbare werkervaring met verbinden van én samenwerken met collega's binnen informatiebeveiliging
- Aantoonbare werkervaring met draagvlak creëren voor uniforme besluitvorming binnen meerdere organisaties
- Aantoonbare werkervaring met opzetten en/of doorontwikkelen van governance- en risicomanagementstructuren
- Competentie: bestuurlijke sensitiviteit/overtuigingskracht
- Competentie: verbindend vermogen tussen organisaties
- Competentie: verandervermogen
- Competentie: analytisch vermogen/oordeelsvorming
- Aantoonbare kennis van de Cyberbeveiligingswet (Cbw/NIS2), de BIO2, voorlopers en aanverwante wet- en regelgeving (o.a. AVG, Archiefwet)
Omschrijving
Vacature CISO Aalten
In het kort: Je gaat als CISO de informatiebeveiliging van twee gemeenten strategisch vormgeven, de organisatie professionaliseren en harmoniseren, bestuurders adviseren en een structurele, toekomstbestendige CISO-functie voorbereiden en inrichten. Opdrachtgever Gemeente Aalten Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo. Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer. Opdracht De gemeenten Aalten en Oude IJsselstreek willen gezamenlijk de functie van CISO invullen. We gaan hiervoor eerst de vereiste expertise inhuren, om op basis van de bevindingen in dit traject de definitieve werving te starten. De opdracht omvat daarom, naast de reguliere CISO-taken, een belangrijke kwartiermakersrol voor ca 50% van de uren. Doelstellingen van de kwartiermakersrol zijn het uniformeren van de taakstelling en positionering van de CISO in beide organisaties, en het verder professionaliseren en harmoniseren van de informatiebeveiligingsorganisatie. Op basis van de bevindingen in de eerste 2 maanden van de kwartiermakersfase wordt gevraagd een advies uit te brengen over de te werven CISO voor de lange termijn. Kwartiersmakersrol: – Adviseren; Op basis van het volwassenheidsniveau in beide organisaties en de eisen vanuit wet- en regelgeving, adviseren over de structurele invulling (takenpakket en positionering) van de CISO rol. Het advies omvat ook over type persoonlijkheid, de vereiste vaardigheden en competenties van de te werven CISO passend bij beide gemeenten. – Harmoniseren; In beide organisaties gelijktijdig adviseren over het uniformeren en professionaliseren van de informatiebeveiligingsorganisatie. Hierbij zorgen voor organisatorisch en bestuurlijk draagvlak zodat besluitvorming soepel verloopt. – Kwartier maken; Na besluitvorming in beide gemeenten zorgdragen voor uitvoering van de adviezen om te komen tot één uniforme en professionalisering van de informatiebeveiligingsorganisatie(s). Reguliere CISO taken: – Begeleiden; Uitzetten van één strategische routekaart voor informatiebeveiliging in beide gemeenten, in lijn met de Cyberbeveiligingswet en het BIO2 normenkader. Realiseren en doorontwikkelen van een PDCA-cyclus. – Verbinden; Voorbereiden van bestuurders op hun rol vanuit de Cyberbeveiligingswet. Inrichten van bestuurlijke rapportage en betrekken van de bestuurders in risicobeoordeling en mitigatie (art. 24 Cbw). – Ontwikkelen; Waar nodig begeleiden bij realisatie en invoering van een beleid rond bedrijfscontinuïteit (bedrijfscontinuïteitsmanagement, BCM). Wanneer dit al bestaat, adviseren bij en toezien op de uitvoering ervan. – Samenwerken; Regelmatig organiseren van (gezamenlijk) overleg in de gemeenten met de collega’s in de discipline informatiebeveiliging. Dit betreft ten minste de ISO’s en Privacy Officers en periodiek de Functionaris Gegevensbescherming. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk Ja.
Eisen
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.