Civiel projectleider infra projecten

Gemeente Hattem zoekt een civiel projectleider infra projecten voor de opdracht binnen de keten Ruimtelijk Beheer en Uitvoering, team Realisatie & Beheer. Het team bestaat uit 13 collega's en beheert en onderhoudt gemeentelijke arealen; grijs, groen, blauw, verkeer, gebouwen, speelvoorzieningen en begraafplaatsen. Daarnaast handelen zij meldingen, klachten en aanvragen door inwoners m.b.t. openbare ruimte af. Een gedeelte van het team houdt zich bezig met het realiseren van projecten in het kader van onderhoud, vervanging en nieuwe aanleg.

Op dit moment staan meerdere infraprojecten op de planning om voorbereid en uitgevoerd te worden, waaronder renovatie- en reconstructieprojecten op het gebied van riolering en wegen. Als projectleider Civiel ben je verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding van projecten als ook de begeleiding in de uitvoering. Je werkt samen met andere collega's uit het team, communicatie, vergunningverlening en externe partijen zoals het Waterschap. De opdracht richt zich op het voorbereiden, aanbesteden en begeleiden van civiele infra projecten.

Werkzaamheden omvatten onder andere: eisen en randvoorwaarden (laten) vertalen naar ontwerp, communicatie en participatie met de omgeving en overige stakeholders, aanbesteden projecten, projectleiding tijdens de uitvoering, en toezichtwerkzaamheden.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van civiele techniek bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met begeleiden van civiele projecten van ontwerp tot aan oplevering, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring; een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Civiele Techniek op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten); aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en inhoudelijke verantwoording van civieltechnische projecten (25 punten); aantoonbare werkervaring in communicatie en samenwerking richting waterschappen (20 punten); aantoonbare werkervaring met civieltechnische kunstwerken, duikers, leidingen, watergangen of rioolgemalen, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (25 punten); aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van civiele projecten, waaronder ontwerp-, bestek- en aanbestedingstrajecten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties: organisatievermogen (de kandidaat stuurt meerdere parallelle civiele activiteiten aan), besluitvaardigheid (in een klein gemeentelijk apparaat moet de projectleider zelfstandig knopen doorhakken), omgevingsbewustzijn (gevoelige context met veel stakeholders), en samenwerken (verbindende werkstijl).

Beoordeling: Stap 1: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: selectie van 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarin competenties worden beoordeeld; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS. De functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: ma-vr, hybride werken mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nog in te plannen. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur; de reactietermijn duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.