Civiel projectleider infra projecten

De gemeente Hattem zoekt een civiel projectleider infra projecten voor het team Realisatie & Beheer binnen de keten Ruimtelijk Beheer en Uitvoering. Het team bestaat uit 13 collega's en beheert en onderhoudt gemeentelijke arealen (grijs, groen, blauw, verkeer, gebouwen, speelvoorzieningen en begraafplaatsen) en handelt meldingen, klachten en aanvragen over de openbare ruimte af. Op dit moment staan meerdere infraprojecten op de planning, waaronder renovatie- en reconstructieprojecten op het gebied van riolering en wegen.

Als projectleider Civiel ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding in de uitvoering, samen met collega's en externe partijen zoals het Waterschap. De opdracht richt zich op het voorbereiden, aanbesteden en begeleiden van civiele infra projecten, waaronder: eisen en randvoorwaarden vertalen naar ontwerp, communicatie en participatie met omgeving en stakeholders, aanbesteden van projecten, projectleiding tijdens uitvoering en toezichtwerkzaamheden.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van civiele techniek bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met begeleiden van civiele projecten van ontwerp tot oplevering, met voorbeelden toegelicht; een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer. Selectiecriteria (weging totaal 100 punten): afgeronde opleiding Civiele Techniek op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten); werkervaring met budgetbeheer en inhoudelijke verantwoording van civieltechnische projecten (25 punten); werkervaring in communicatie en samenwerking richting waterschappen (20 punten); werkervaring met civieltechnische kunstwerken, duikers, leidingen, watergangen of rioolgemalen (25 punten); werkervaring met voorbereiding van civiele projecten, waaronder ontwerp-, bestek- en aanbestedingstrajecten (20 punten).

Competenties: organisatievermogen, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en samenwerken.

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 5 CV's die aan opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria (bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend); stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal 10a, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Werkdagen: ma-vr.

Planning: gesprekken nog in te plannen.

Overige informatie: VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA worden gevraagd; SROI-verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.