Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid

Je geeft leiding aan het cluster Juridische Zaken en Veiligheid en zorgt ervoor dat de medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je bewaakt de voortgang, prioriteert de werkzaamheden en zet de beschikbare capaciteit doelgericht in. Daarbij stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en vertaalt deze naar duidelijke adviezen voor bestuur en organisatie.

Wat ga je doen: Je geeft leiding aan de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en dat het cluster zich verder ontwikkelt. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun kennis en ervaring in te zetten. Je stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over de ontwikkeling van het cluster.

Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht over de werkzaamheden, stelt prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk. Je zorgt ervoor dat de beschikbare capaciteit goed wordt ingezet en dat belangrijke vraagstukken voldoende aandacht krijgen. Je weet wanneer je medewerkers ruimte kunt geven en wanneer het nodig is om zelf richting te bepalen of een besluit te nemen.

Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en kijkt wat deze betekenen voor de gemeente. Je weegt politiek-bestuurlijke belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke adviezen voor het bestuur. Je werkt samen met het Management Team, het Directie Team, collega-clustermanagers, wethouders en de burgemeester. Je levert een bijdrage aan organisatiebrede projecten en verbeteringen. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en zorgt dat het cluster goed blijft aansluiten bij de gemeentelijke opgaven.

Eisen: Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau. Je neemt een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement mee voor alle zakelijke contacten en een laptop die niet ouder is dan 2019. Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Je hebt aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.

Je onderbouwt dit met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld waarin je eigen rol, belangenafweging en het gegeven advies zijn beschreven.

Wensen: Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Je beschrijft één praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers, inclusief aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe deze zijn vastgesteld. Je beschrijft één praktijkvoorbeeld waarin prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbeterd, met concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en borging in de dagelijkse werkwijze.

Je beschrijft één afgeronde interim-managementopdracht waarin je je snel hebt ingewerkt, de continuïteit hebt gewaarborgd en een overdracht hebt verzorgd, inclusief concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en een onderbouwde overdracht aan de opvolger of organisatie. Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met de vier genoemde taakvelden. Per meegeteld taakveld blijkt minimaal één jaar relevante ervaring uit je cv; perioden mogen overlappen.

Competenties: Je bent motiverend en weet medewerkers in beweging te brengen. Je werkt resultaatgericht en houdt focus op het gewenste eindresultaat. Je werkt goed samen en verbindt verschillende belangen en disciplines. Je weet anderen te overtuigen en je standpunten helder neer te zetten. Je bent assertief en durft positie te nemen wanneer dat nodig is. Je bent besluitvaardig en kunt knopen doorhakken. Je bent sterk in organiseren en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Je bent kritisch en toetst informatie zorgvuldig. Je beschikt over een sterk analyserend vermogen en doorgrondt complexe vraagstukken snel. Je kunt goed plannen en organiseren en bewaakt daarbij de voortgang. Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken: Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding. Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp.

Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken. CAO van de opdrachtgever is van toepassing.