Coach verbonden partijen

Gemeente Westland, met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland, zoekt binnen het team Juridische Zaken en Inkoop bij het domein Mens en Middelen tijdelijke specialistische ondersteuning op het gebied van verbonden partijen. Een verbonden partij is een organisatie waarin een gemeente zowel een bestuurlijk als een financieel belang heeft, zoals gemeenschappelijke regelingen, stichtingen, verenigingen of NV's/BV's. De opdracht draait om kennisoverdracht en expertiseborging: de kandidaat levert specialistische expertise op het gebied van verbonden partijen en draagt deze over via kennisdeling, casusbesprekingen, advisering en overdrachtsdocumentatie.

Het lezen, beoordelen en toelichten van juridische documenten zoals overeenkomsten, statuten en reglementen vormt een belangrijk onderdeel. Het beoogde resultaat is duurzame overdracht en borging van kennis zodat de organisatie de werkzaamheden na afloop zelfstandig kan voortzetten. Taken omvatten kennisoverdracht en inhoudelijke begeleiding (80% van de tijd), het inbrengen van specialistische kennis bij juridische vraagstukken, het analyseren en bespreken van praktijkdossiers.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal WO-bachelor niveau; minimaal 5 jaar werkervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken; aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen van een gemeente of andere decentrale overheid; aantoonbare ervaring met het beoordelen en toelichten van overeenkomsten, statuten of reglementen van verbonden partijen; aantoonbaar juridische kennis overgedragen aan medewerkers.

Selectiecriteria (100 punten) omvatten onder andere kennisoverdracht over verbonden partijen, opgeleverde overdrachtsdocumentatie, behandeling van zowel publiek- als privaatrechtelijke verbonden partijen, begeleiding van medewerkers, advisering over bestuurlijke of financiële belangen, en minimaal 5 jaar juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Competenties zijn kennis overdragen en begeleiden, analytisch vermogen, adviseren, bestuurlijke sensitiviteit, schriftelijke en mondelinge communicatie, zelfstandigheid en prioriteren.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarna de opdrachtgever minimaal 2 kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Fee: Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr, hybride werken mogelijk.

Overige informatie: VOG vereist, maximum 1620 declarabele uren per jaar, facturatie via Flextender, voertaal Nederlands.