Cobol teamaanvraag (8fte)

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoekt een cobol teamaanvraag (8fte) in Apeldoorn. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de COA-s-applicatie en bouwt nieuwe functionaliteit in nauwe samenwerking met twee bestaande COA-s-teams en andere teams die aan de modernisering werken.

Werkzaamheden: de COA-s-applicatie verder uitbouwen met nieuwe functionaliteit, bijdragen aan een hoge mate van testautomatisering, AI nadrukkelijk inzetten in het ontwikkelproces (binnen COA-s wordt gewerkt met een geavanceerde coding assistant en rudimentaire agents), en meewerken aan de verdere modernisering van de COBOL-pipeline. Je maakt deel uit van een ingewerkt COBOL-team bestaande uit 1 ontwerper, 1 scrummaster, 3 bouwers en 3 testers.

Werkomgeving: 36 tot 40 uur per week, locatie WBC Apeldoorn, kantoordagen maandag en donderdag.

Eisen: minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, ervaring met coaching en met agile, scrum en SAFe, aantoonbare ervaring in complexe Cobol-omgevingen, aanwezigheid op kantoor op vaste kantoordagen en bij SAFe-events, het team is Nederlandssprekend, en voor scrummaster, ontwikkelaars en testers ruime ervaring in vergelijkbare functies.

Wensen: T-shaped inzet, out-going mindset en actieve kennisdeling, bereidheid tot incidentele extra kantoordag, fysieke aanwezigheid bij SAFe-events, en een medior is alleen bij de testers mogelijk, bij voorkeur senioren.

Competenties: plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit, samenwerken, analyseren, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt, collega's helpen ontwikkelen en teamdoelen bereiken, en knelpunten herkennen en prettig oplossen.