Cobol teamuitvraag
Bronlinkit.nl (externe link)Cobol teamuitvraag voor de Belastingdienst in Apeldoorn: senior team (ontwerper, scrummaster, 3 ontwikkelaars, 3 testers) voor modernisering van COA-s, 36u/week, hybride.
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De opdracht vraagt expliciet om een 'bij voorkeur ingewerkt team' voor een specifieke Belastingdienst-applicatie (COA-s), wat duidt op een voorkeur voor kandidaten met interne kennis van deze omgeving. De combinatie met 'nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams' versterkt dit beeld, maar de voorkeur is niet dwingend en er zijn nog intakegesprekken gepland, wat een alternatieve uitleg openlaat.
Onderbouwing uit de bron
- gericht op inhuren van een bij voorkeur ingewerkt team
- in nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams
Eisen
- Senior niveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met coaching
- Ruime ervaring in complexe COBOL-omgevingen
- Nederlandssprekend
- Ervaring met werken in een scrum/agile organisatie
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met agile, scrum en SAFe
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfilterscobol teamuitvraag · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
De Belastingdienst (afdeling Inning en betalingsverkeer) zoekt een ingewerkt Cobol team bestaande uit 1 Ontwerper, 1 Scrummaster, 3 Ontwikkelaars en 3 Testers (product-owner komt uit eigen organisatie) voor het verder uitbouwen van de COA-s applicatie met nieuwe functionaliteit, in nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams. Het team is verantwoordelijk voor het refinen van features, uitwerken van user stories, programmeren, testautomatisering en alle testvarianten.
COA-s streeft een hoge graad van testautomatisering en wil AI incorporeren. De COA-s mensen zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor (maandag en donderdag). De afdeling is bezig haar IT-landschap te moderniseren; de strategische keuze is om massale processen in Cobol vorm te geven. De werkzaamheden liggen de komende jaren op het kritieke pad.
Gevraagde profielen: allemaal senioren met ruime ervaring in complexe COBOL-omgevingen en in een scrum/agile organisatie.
Voor Ontwerper: uitwerken features en user stories, afstemmen met architecten, etc.
Voor Scrummaster: hbo niveau, minimaal 5 jaar ervaring, ervaring met coaching en agile/scrum/SAFe.
Voor Ontwikkelaar en Tester: hbo niveau, minimaal 5 jaar ervaring, ervaring met agile/scrum/SAFe.
Overige eisen: niet geschikt voor freelancers, gericht op inhuren van een bij voorkeur ingewerkt team, gehele team Nederlandssprekend, intakegesprekken in week 50/51. Startdatum op 1 januari, looptijd 12 maanden, 36 uur per week, locatie Apeldoorn.
Bekijk bij linkit.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.