Communicatie adviseur

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer; door de kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. De gemeente Voorst zoekt een ervaren en stevige communicatieadviseur voor een aantal strategische en maatschappelijk gevoelige opgaven. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is de communicatie rondom asielopvang. Daarnaast adviseer je over andere actuele opgaven binnen onze gemeente.

Je overziet het speelveld, brengt belangen en risico's in beeld en vertaalt complexe onderwerpen naar een heldere communicatiestrategie. Je adviseert bestuurders, management en collega's, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Als communicatieadviseur werk je, in afstemming met de teamleider communicatie, aan strategische dossiers die bestuurlijk, maatschappelijk en communicatief veel aandacht vragen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren van bestuurders, management en projectleiders; opstellen en uitvoeren van communicatieplannen; volgen en analyseren van ontwikkelingen in de samenleving, politiek, media en organisatie; herkennen van communicatieve kansen en risico's; voorbereiden en uitvoeren van bewonerscommunicatie; organiseren en bijwonen van informatiebijeenkomsten en participatietrajecten; opstellen en redigeren van kernboodschappen, brieven, nieuwsberichten, webteksten, Q&A's en andere communicatiemiddelen; afstemmen met interne en externe betrokkenen; ondersteunen van woordvoering en mediacontacten; bewaken van samenhang, timing en kwaliteit.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke organisatie; aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie en/of communicatie rondom gevoelige maatschappelijke thema's; beschikbaar per 1 november 2026 voor 24-32 uur per week; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitvoeren van communicatieplannen; aantoonbaar beschikbaar om in Twello op kantoor te werken.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke organisatie (20 punten); aantoonbare werkervaring met strategische en maatschappelijk gevoelige vraagstukken (20 punten); aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie, participatietrajecten en stakeholdermanagement (20 punten); aantoonbare werkervaring als webredacteur binnen een CMS-omgeving, zoals Drupal, Sitecore, WordPress of vergelijkbaar (20 punten); aantoonbare werkervaring met het schrijven, redigeren en optimaliseren van online content volgens webschrijf- en toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG) (20 punten).

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), adviseren, resultaatgericht werken, samenwerken, organiseren, strategisch.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; daarna worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, met minimaal 2 referenties. Werkdagen in overleg; hybride werken mogelijk in overleg.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op maandag 12 oktober 2026.

Overige: VOG vereist; BYOD niet van toepassing; facturatie via Flextender. Reactietermijn tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur.