Communicatieadviseur Doorontwikkeling afdeling Sociaal

Wyzer zoekt voor een gemeentelijke organisatie in Midden-Brabant een ervaren Communicatieadviseur met affiniteit voor interne communicatie en verandertrajecten. De organisatie werkt aan de verdere ontwikkeling van een afdeling binnen het sociaal domein; communicatie speelt daarin een belangrijke rol. Je adviseert management en kernteam, vertaalt de communicatiestrategie naar concrete communicatie en middelen, coördineert en voert de communicatieaanpak uit, ondersteunt leidinggevenden bij leiderschapscommunicatie, versterkt betrokkenheid en eigenaarschap, bereidt interne bijeenkomsten voor, ontwikkelt formats en middelen, zet een structurele aanpak voor lijncommunicatie op, meet effectiviteit en zorgt dat de organisatie de communicatie zelfstandig kan voortzetten.

Je bent zichtbaar in de organisatie en haalt actief op wat er speelt. Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in Communicatie, Journalistiek, Beleid of vergelijkbaar), aantoonbare ervaring met interne communicatie en/of verandercommunicatie, het vermogen te schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau, en actuele kennis van ontwikkelingen binnen het communicatievak. Je bent proactief, flexibel en initiatiefrijk, durft kritische vragen te stellen, brengt overzicht en structuur aan en weet communicatie in te zetten om verandering te versterken.

Je bent 20 uur per week beschikbaar; de zwaarte van de opdracht ligt aan het begin, waardoor in de eerste periode mogelijk meer inzet nodig is. Er zijn geen vaste verplichte kantoordagen, maar je bent minimaal 70% van je werktijd op locatie aanwezig. Je krijgt een salaris binnen schaal 11 van de cao Gemeenten, een opdracht van 1 december 2026 tot en met 31 mei 2027, en inzet via detachering.