Communicatieadviseur huisvesting

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is verantwoordelijk voor de grootste vastgoedportefeuille van Nederland met een omvang van 81.000 hectare en 13,3 miljoen m2 bruto vloeroppervlak. De medewerkers ontwikkelen en beheren een unieke vastgoedportefeuille met onder andere rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. De afdeling communicatie bestaat uit ruim 30 medewerkers en een aantal externe adviseurs die verschillende directies (interne opdrachtgevers) ondersteunen en adviseren, op project programma of corporate basis.

Het programmateam Hybride Werken heeft als integrale opdracht om in lijn met de organisatiedoelstellingen van het RVB zoals verwoord in ‘de Koers’, ondersteunende faciliteiten, diensten en huisvesting te realiseren die hybride werken duurzaam en effectief mogelijk maken. Het team doet dit door de behoeften vanuit de organisatie te inventariseren, analyseren te vertalen naar samenhangende en toekomstbestendige oplossingen binnen de domeinen HRM, ICT, Facilitair, Data, Huisvesting en Communicatie.

Ter ondersteuning van het programmateam zoekt RVB een communicatieadviseur met een sterk gevoel voor verhaal. Iemand die complexe ontwikkelingen weet te vertalen naar een helder en inspirerend narratief. De komende maanden werken ze aan het verhaal over de ontwikkeling en symbiose tussen mens, organisatie en de gebouwde omgeving. Het centrale thema daarin is het sociale kantoor: een werkomgeving die samenwerking, ontmoeting en organisatieontwikkeling ondersteunt.

RVB zoekt een verhalenverteller die helpt bij het uitwerken van dit hoofd narratief en het vertalen ervan naar concrete content en verhalen uit lopende projecten. Kennis van rijkshuisvesting, organisatieontwikkeling en de menselijke kant van werk is daarbij belangrijk. De werkwijze van het Rijk en van het RVB wordt sterk beïnvloedt door Hybride Werken. Kennis van en ervaring met Hybride werken is vereist. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (grote organisaties met bestuurlijke complexiteit, ervaring met begrijpelijk communiceren over zowel grote vraagstukken als kleinere items).

Kennis van het vakgebied Facilitair en Huisvesting, Organisatieontwikkeling, hybride werken.

Competenties: samenwerken met stakeholders en programmaleden vanuit verschillende disciplines, interviewvaardigheden, sociaal adaptief vermogen.

Functie-eisen - Eisen: hbo werk- en denkniveau; kennis van vastgoed en huisvestingszaken; minimaal 3 jaar werkervaring als communicatie (content) adviseur op het gebied van huisvestingscommunicatie.

Wensen: kennis van politiek-bestuurlijke, ambtelijke (besluitvormings)processen, ontwikkelingen en verhoudingen; ervaring met huisvestingszaken in combinatie met het strategisch en eenduidig toepassen, toelichten en eventueel verdedigen van communicatieplannen; beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden; ervaring met communicatie (content) advisering op het gebied van huisvestingscommunicatie.

Aanbod: De opdracht is voor 16-20 uur per week. Start 14 oktober 2026 t/m 13 oktober 2027, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren: Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot ([telefoonnummer]), het kantoornummer [telefoonnummer] of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 16 oktober.