Communicatieadviseur woningbouw

Bronflextender.nl (externe link)

Communicatieadviseur woningbouw voor Gemeente Bunnik, 8 uur per week, hybride, regio Utrecht, start zo snel mogelijk.

Locatie
Bunnik
Werkvorm
hybride
Uren
8 uur per week
Sluitingsdatum

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

  • Zelfstandig
  • Flexibel
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen het thema woningbouw of gebiedsontwikkeling
  • Ervaren
  • Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente
  • Proactief
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur/medewerker

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met Omgevingsmanagement
  • Ervaring met communicatie binnen een gebiedsontwikkeling of ander complex ruimtelijk project
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig communicatieadvies op gebied van Woningbouw, volkshuisvesting en vastgoed
  • Aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie en het organiseren van bewonersavonden
  • Ervaring met strategisch omgevingsmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling/woningbouw ontwikkeling
  • Ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie
Volledige omschrijving

Gemeente Bunnik zoekt een communicatie medewerker die een aantal communicatie projecten kan oppakken binnen het project Kersenweide, een woningbouw project van 1200 woningen. Het gaat nadrukkelijk om een combinatie van strategisch advies en praktische uitvoering. De communicatieadviseur helpt onder andere bij: het bepalen van de rol van communicatie binnen het strategisch omgevingsmanagement; het opstellen van een strategisch plan voor de gebiedscommunicatie in samenwerking met onze partners; het vertalen van dit plan naar concrete communicatie- en actieplannen per projectfase en deelproject; het opstellen en uitvoeren van concrete communicatiemiddelen en activiteiten, zoals bewonersbrieven, nieuwsberichten en bijeenkomsten.

Kersenweide is een complexe gebiedsontwikkeling van 1.200 woningen, waarin onder andere woningbouw, infrastructuur, mobiliteit, groen en openbare ruimte, duurzaamheid, archeologie, sociale cohesie en participatie samenkomen. De communicatieadviseur werkt nauw met mij samen en stemt waar nodig af met het projectteam en de communicatieadviseurs van de gemeente en andere samenwerkingspartners. We zoeken bij voorkeur iemand die ervaring heeft met strategisch omgevingsmanagement en met communicatie binnen een gebiedsontwikkeling of ander complex ruimtelijk project.

Ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie is een duidelijke pré. Het is belangrijk dat de kandidaat zowel strategisch kan adviseren als zelf de uitvoering kan oppakken. Ook moet je zelfstandig aan de slag kunnen.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur/medewerker; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen het thema woningbouw of gebiedsontwikkeling; aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met Omgevingsmanagement (30 punten); aantoonbare werkervaring met projectmatig communicatieadvies op gebied van Woningbouw, volkshuisvesting en vastgoed (30 punten); aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie en het organiseren van bewonersavonden (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten); aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling/woningbouw ontwikkeling (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: zelfstandig, proactief, flexibel, ervaren.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.

Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie: De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur.

Tot die tijd kun je reageren.

Je CV en reacties