Communicatiemanager
Ervaren communicatiemanager gezocht als coach voor team Corporate en MT bij het Ministerie van Financiën, hybride Den Haag, 24-36 uur p/w.
Eisen
- Je hebt ruime ervaring in het coachen van communicatieprofessionals op hun vakmanschap en met het begeleiden van verandertrajecten die medewerkers zelf raken.
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende met P-verantwoordelijkheid.
- Je bent in staat een analyse te maken van het team en kan een plan opstellen en uitvoeren dat zich richt op doorontwikkeling, zowel van het team als de individuele medewerkers.
- Je hebt aantoonbare ervaring met (cultuur)verandertrajecten, waarbij je medewerkers op coachende wijze meeneemt in het proces.
- Je bent een teamspeler die het MT gevraagd en ongevraagd adviseert en bijstaat in hun opgave.
- Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als manager corporate communicatie bij verschillende organisaties.
- Je hebt eerder MT’s bijgestaan als coachend interimmer in tijden van transities.
- Je bent echt een communicatiestrateeg en tapt moeiteloos in op het niveau van de ambtelijke top.
Wensen
- Je hebt bij voorkeur ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties.
Volledige omschrijving
Wil jij als ervaren communicatiemanager impact maken midden in een politiek-bestuurlijke omgeving én professionals begeleiden tijdens een ingrijpende verandering? Voor het ministerie van Financiën zoeken we een stevige, betrokken coach die team Corporate en het MT helpt groeien in vakmanschap, samenwerking en strategische slagkracht. De afgelopen twee jaar is geïnvesteerd in betere positionering van Communicatie binnen de organisatie. Dit heeft geleid tot grotere betrokkenheid bij organisatievraagstukken.
Ook weet de ambtelijke top de directie inmiddels beter te vinden voor strategisch communicatieadvies op belangrijke organisatiethema’s. Dat vraagt om een team Corporate dat hoge kwaliteit levert. Een team dat goed weet wat er speelt binnen de organisatie en de buitenwereld, de ambtelijke top hier passend op adviseert en ook ongevraagd advies initieert. De uitvoering van het advies ligt voor een belangrijk deel binnen het eigen team, wat vraagt om executiekracht en werken binnen deadlines.
Het team gaat door een stevig verandertraject heen. In verband met een grote reorganisatie is vrijwel het gehele team Van Werk Naar Werk kandidaat en op 1 mei 2027 vindt afspiegeling plaats van de helft van het huidige aantal adviseurs. Daarna zullen de overgebleven medewerkers en zo een nieuw team vormen. Dit gebeurt te midden van een groter verandertraject waar heel Financiën in zit, en waar het team Corporate communicatieve ondersteuning aan moet bieden.
Daarnaast gaat ook het Mt van de directie een fase van veranderingen in: door het vertrek van de directeur zal er een periode zijn waarin het MT kleiner is terwijl de reorganisatie binnen de directie zal gaan lopen en er scherp zal moeten worden gekeken naar welke taken de directie en het MT oppakken. Ook voor het MT wordt daarom op tijdelijke basis een coach gezocht. Daarom zoeken we tijdelijk een coach voor het team Corporate en het MT. We zoeken een ervaren en betrokken communicatiemanager die het team Corporate en het MT en de individuele medewerkers kan helpen de stap te maken naar het niveau dat de organisatie van hen vraagt en om zowel team Corporate als MT te helpen voorbereiden op de volgende fase van de reorganisatie die hen treft.
OnlyHuman werft voor het ministerie van Financiën. Hier zorg je voor een financieel gezond Nederland. Dit gaat over meer dan geld alleen. Het gaat over mensen en het betaalbaar maken van de voorzieningen waarop ook jij vertrouwt. Over kansen, welvaart en groei voor iedereen: vandaag, morgen en daarna. Dat is de kern van Financiën. Samen geven collega’s van dit ministerie een gezonde economie door aan de volgende generaties. Hoe neem jij het stokje over?
Werk je graag in een omgeving midden in de politieke belangstelling? Wil je de mogelijkheid krijgen om je steeds te ontwikkelen en door te groeien? Dan pas je uitstekend bij het ministerie van Financiën. De directie Communicatie zorgt onder andere voor de beleidscommunicatie richting het Nederlandse publiek, de woordvoering richting media voor onze minister, staatssecretarissen en secretaris-generaal, het beleidsdepartement en de uitvoeringsonderdelen.
De directie Communicatie verbindt departement en buitenwereld en zorgt voor aansluiting bij de Rijksbrede communicatie. Daarnaast verzorgt de directie de interne communicatie zodat alle medewerkers goed geïnformeerd zijn, zich verbonden voelen met elkaar en met onze organisatiedoelstellingen. Binnen de directie Communicatie is team Corporate verantwoordelijk voor de interne en corporate communicatie. Van de medewerkers in dit team wordt verwacht dat zij gevraagd en ongevraagd communicatieadvies geven aan de ambtelijke top en de stafdirecties van Financiën, en dat zij -in nauwe samenwerking met de collega’s van Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane- zorgen voor departementsbrede interne communicatie.
De opgave van dit team is dat zij goed bekend zijn met de communicatiebehoefte van de ambtelijke top, en als geen ander het sentiment onder medewerkers kennen, en die twee aan elkaar weet te verbinden met communicatie op maat. Dit betekent continu schakelen tussen strategie, advies, en doelgroepen. Het communicatief begeleiden van verandertrajecten, gedragsverandering, en leiderschap vormen het dagelijks werk. Team corporate staat mee aan de lat voor het bewaken van het (arbeidsmarkt-)merk en de identiteit van Financiën.
Verder is het team verantwoordelijk voor de externe organisatiecommunicatie, waaronder arbeidsmarktcommunicatie en corporate woordvoering. Ook de crisiscommunicatie is belegd in dit team. Ook wordt nauw samengewerkt met de andere teams binnen Communicatie, met name met team Content en team Omgevingskennis. Het MT is verantwoordelijk voor de Directie als geheel: de strategie en de personele aansturing. Daarnaast is het MT inhoudelijk eindverantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie van het ministerie.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Je hebt ruime ervaring in het coachen van communicatieprofessionals op hun vakmanschap en met het begeleiden van verandertrajecten die medewerkers zelf raken. Je hebt eerder MT’s bijgestaan als coachend interimmer in tijden van transities. Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als manager corporate communicatie bij verschillende organisaties. Je bent echt een communicatiestrateeg en tapt moeiteloos in op het niveau van de ambtelijke top.
Je hebt aantoonbare ervaring met (cultuur)verandertrajecten, waarbij je medewerkers op coachende wijze meeneemt in het proces. Je bent in staat een analyse te maken van het team en kan een plan opstellen en uitvoeren dat zich richt op doorontwikkeling, zowel van het team als de individuele medewerkers. Je hebt ruime ervaring als leidinggevende met P-verantwoordelijkheid. Je bent een teamspeler die het MT gevraagd en ongevraagd adviseert en bijstaat in hun opgave.
Je hebt bij voorkeur ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties.
Wat bieden wij jou: Een opdracht voor 32-36 uur per week voor een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging). Startdatum is z.s.m.. Standplaats is Den Haag. Hybride werk is mogelijk. Reageer nu! Dit kan via onderstaande button of via Whatsapp. Voor meer informatie kun je Lisa Krapels bellen en/of appen op [telefoonnummer] en per e-mail via [e-mailadres]. In de paginakop staat 24 uur p/w, terwijl het aanbod 32-36 uur per week noemt.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.