Inhuurbron

Communicatiemedewerker

Bekijk en reageer bij communicatiemensen.nu (externe link)

Communicatiemedewerker (Spoed) voor de NVWA, 32 uur per week in Utrecht, start 17 september 2026, 6 maanden met optie tot verlenging, op detacheringsbasis.

Locatie
Utrecht
Uren
32 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 17 maart 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Signalen van een warme stoel: De opdracht is gemarkeerd als 'spoed' en betreft de uitval van een collega, wat wijst op een directe vervanging. De startdatum ligt binnen een week na de reactietermijn, wat duidt op een kandidaat die al in beeld is.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken en plaatsingsgedrag, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zijn wij op zoek naar een Communicatiemedewerker (Spoed). De functie is voor 32 uur per week. Voor de periode 17 september 2026 – 6 maanden met optie tot verlenging van 6 maanden. Opdracht op basis van Detachering. (Uitval van een collega).

Organisatie: De afdeling Communicatie geeft inhoud en betekenis aan het belangrijke werk van de NVWA als autoriteit op het gebied van toezicht en handhaver. Dat doen we met communicatie die strategisch en geprioriteerd is, gericht op het creëren van duidelijkheid over en begrip voor de keuzes die de NVWA hierin maakt. Zo dragen we bij aan preventie, bevorderen we de naleving van wet- en regelgeving, wijzen we op risico’s en stimuleren we ander gedrag waar nodig.

Wij streven naar het realiseren van impact en effect bij externe en interne doelgroepen. Dat vraagt van ons een scherpe, assertieve blik naar buiten én naar binnen. En een benadering van onze communicatieopgave die integraal is en waarbij (de behoefte van) de ontvanger zoveel mogelijk centraal staat. De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.

Functie: Als Communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, begeleiding en eindredactie van diverse communicatiemiddelen binnen de NVWA.

Je hoofdtaken zijn: de productiebegeleiding van verschillende communicatiemiddelen; het beheer van verschillende postbussen (van de dagelijkse monitoring in de webcare tot de afhandeling van binnenkomende vragen en berichten voor op intranet); het waarborgen van de huisstijl in de verschillende uitingen; en het begeleiden van nieuwsbrieven, waarbij je het volledige proces van de interne nieuwsbriefproductie begeleidt, inclusief het beheer van de nieuwsbrief-tool.

Je bent de spil tussen de communicatiecollega’s en de externe leveranciers. Daarnaast word je onderdeel van het intranetteam en het webcareteam. In deze dynamische functie werk je tegelijkertijd aan meerdere opdrachten met verschillende deadlines. De rol vraagt veel van je planning en je vermogen om onder tijdsdruk te presteren. Je houdt het hoofd koel in drukke periodes en bewaart altijd het overzicht, ook wanneer prioriteiten verschuiven.

Functie-eisen: Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met productiebegeleiding van verschillende communicatiemiddelen; minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheer van verschillende postbussen (van de dagelijkse monitoring in de webcare tot de afhandeling van binnenkomende vragen en berichten voor op intranet); 2 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van webcare voor het social media account van een organisatie; een afgeronde hbo-opleiding in de richting communicatie en multi media.

Wensen: hands-on; snel en secuur werken met oog voor detail; overzicht bewaren bij meerdere parallelle opdrachten en wisseling van prioriteiten; rust bewaren onder druk en vriendelijk maar besluitvaardig blijven; creatief in het bedenken van oplossingen en anderen enthousiasmeren; 2 jaar ervaring in het waarborgen van de huisstijl in de uitingen en het informeren van collega’s over specifieke richtlijnen; 2 jaar ervaring in het begeleiden van nieuwsbrieven (volledige proces van interne nieuwsbriefproductie inclusief beheer van de nieuwsbrief-tool); aantoonbare werkervaring met productiebegeleiding.

Competenties: plannen en organiseren (overzicht bij meerdere projecten en deadlines, ook onder tijdsdruk), stressbestendigheid (hoofd koel in drukke periodes, prioriteiten stellen), analyseren (kritisch beoordelen van aanvragen, signaleren van verbeterpunten), klantgerichtheid (wensen en behoeften van interne en externe klanten centraal stellen).

Aanbod: De opdracht is voor 32 uur per week. Start 17 september 2026 voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis.

Solliciteren: Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot ([telefoonnummer]), het kantoornummer [telefoonnummer] of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m donderdag 10 september.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij communicatiemensen.nu (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 1 ander bord. Wij linken naar communicatiemensen.nu, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.