Communicatiemedewerker Duurzaamheid

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie: Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s.

We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht: Wij zoeken extra ondersteuning gezien de grote Duurzaamheidsambities waar voor we aan de lat staan. Jij maakt duurzame keuzes zichtbaar en begrijpelijk voor onze inwoners, organisatie en ondernemers. Je inspireert en activeert Krimpenaren om zelf aan de slag te gaan met duurzame initiatieven. Bijvoorbeeld door het opzetten van een campagne die fietsen stimuleert, een flyer over hittestress te maken of het up-to-date houden van ons zakelijk energieloket.

Binnen Krimpen aan den IJssel werken we volop aan de thema’s energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame mobiliteit, voedsel en de overgang naar een circulaire economie. Communicatie is daarbij cruciaal. Jij zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsboodschap helder, herkenbaar en activerend is. Voor je werkzaamheden kun je denken aan het: opzetten en uitvoeren van publiekscampagnes over duurzaamheidthema’s; realiseren van communicatiemiddelen (online en offline) die aansluiten bij onze doelgroepen; aansturen van vormgevers, webbouwers of andere externe partijen; verzorgen van content voor de gemeentelijke websites, nieuwsbrieven en posts op social media; afstemmen en samenwerken met collega’s en externe duurzame; informeren van inwoners in het duurzaamheidsloket.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; de werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning; er wordt gewerkt in team verband; de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Vereisten/knock-out criteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van communicatiemedewerker en/of communicatieadviseur; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom duurzaamheid (licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verzorgen en opstellen van content voor websites en sociale media (licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): uurtarief maximaal € 87,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (15 punten); uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen (5 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatiemedewerker en/of communicatieadviseur binnen een gemeente (2 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur (30 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten), minimaal 2 jaar (20 punten), minimaal 1 jaar (10 punten), aantoonbare werkervaring (0 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom duurzaamheid (30 punten) met dezelfde gradaties.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: proactief, enthousiasmerend, vakkundig, overtuigend, oplossings- en resultaatgericht, samenwerkend, vaardig om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal.

Werkdagen: ma t/m vr in overleg.

Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Flextender beoordeelt de offertes op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Flextender beoordeelt offertes op gunningscriteria; de best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 14 oktober 2026 bericht.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Fee Flextender: € 2,25 per gewerkt uur, in rekening gebracht bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Overige informatie: de gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur; de reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.