Communicatiemedewerker Duurzaamheid

De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Communicatiemedewerker Duurzaamheid. Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's.

Opdracht: Wij zoeken extra ondersteuning gezien de grote Duurzaamheidsambities waar voor we aan de lat staan. Jij maakt duurzame keuzes zichtbaar en begrijpelijk voor onze inwoners, organisatie en ondernemers. Je inspireert en activeert Krimpenaren om zelf aan de slag te gaan met duurzame initiatieven. Bijvoorbeeld door het opzetten van een campagne die fietsen stimuleert, een flyer over hittestress te maken of het up-to-date houden van ons zakelijk energieloket.

Binnen Krimpen aan den IJssel werken we volop aan de thema's energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame mobiliteit, voedsel en de overgang naar een circulaire economie. Communicatie is daarbij cruciaal. Jij zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsboodschap helder, herkenbaar en activerend is. Voor je werkzaamheden kun je denken aan het: Opzetten en uitvoeren van publiekscampagnes over duurzaamheidthema's; Realiseren van communicatiemiddelen (online en offline) die aansluiten bij onze doelgroepen; Aansturen van vormgevers, webbouwers of andere externe partijen; Verzorgen van content voor de gemeentelijke websites, nieuwsbrieven en posts op social media; Afstemmen en samenwerken met collega's en externe duurzame; Informeren van inwoners in het duurzaamheidsloket.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning; Er wordt gewerkt in team verband; De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Vereisten/knock-out criteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van communicatiemedewerker en/of communicatieadviseur; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom duurzaamheid (licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verzorgen en opstellen van content voor websites en sociale media (licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Uurtarief maximaal € 87,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (15 punten); Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht (5 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatiemedewerker en/of communicatieadviseur binnen een gemeente (2 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur (30 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten), minimaal 2 jaar (20 punten), minimaal 1 jaar (10 punten), aantoonbare werkervaring (0 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom duurzaamheid (30 punten) met vergelijkbare weging voor werkervaring.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet.

Competenties: Proactief, Enthousiasmerend, Vakkundig, Overtuigend, Oplossings- en resultaatgericht, Samenwerkend, Vaardig om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr in overleg. Hybride werken mogelijk in overleg.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria, en de beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Planning: gesprekken op vrijdag 16 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk 14 oktober bericht.

Overige informatie: VOG kan gevraagd worden; facturatie via Flextender.