Inhuurbron

Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Allround communicatiemedewerker voor KOOS bij Gemeente Soest, 16 uur/week, 6 maanden, start uiterlijk 15 september 2026.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
hybride
Uren
16 uur per week
Uurtarief
€ 85 per uur
Contractvorm
zzp
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Soest

Signalen van een warme stoel: Open opdracht bij Gemeeente Soest (named client) met heldere verplichte vereisten (3 jaar communicatie-ervaring, Nederandse taal) en hybride werken. Geen expliciet tarief en slechts 16 uur per week, maar er is een concrete, actieve procedure.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Soest zoekt een allround communicatiemedewerker voor KOOS (Klimaat Op Orde Soest), het centrale toegangspunt voor inwoners van Soest en Soesterberg die hun woning willen verduurzamen. Je geeft KOOS een herkenbaar en vertrouwd gezicht, haalt verhalen op uit de wijk, brengt projecten en partners in beeld en ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke en aansprekende communicatie. Je werkt nauw samen met collega's van de gemeente, maatschappelijke organisaties en regionale partners, en bent af en toe aanwezig bij bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en lokale activiteiten. Projecten en campagnes: doorontwikkeling van KOOS, lokale isolatieaanpak, ondersteuning van VvE's bij woningverduurzaming, wijkgerichte projecten. Werkzaamheden: inwoners bereiken en activeren, verhalen ophalen en vertalen naar content, communicatie ontwikkelen voor projecten en campagnes, partners ondersteunen, samenwerken om KOOS zichtbaar te maken. Resultaat: KOOS herkenbaar en toegankelijk, zichtbaarheid vergroot, communicatie professioneel georganiseerd, samenwerking versterkt, basis voor verdere communicatie. Vereisten (knock-out): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of contentmedewerker; aantoonbare werkervaring met activerende communicatiemiddelen en content (online en offline); aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie; beheersing Nederlandse taal (basisonderwijs in Nederland of afgeronde cursus Taalniveau B2, duidelijk in cv). Selectiecriteria (100 punten): ervaring met samenwerking in netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven (35); ervaring met doorlopend verzamelen en verwerken van input van inwoners en partners (35); ervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere maatschappelijke veranderopgaven (30). Competenties: uitstekende schrijfvaardigheid, samenwerken en verbinden, proactief en zelfstandig, creatief in contentontwikkeling, organisatiesensitief. Beoordeling in vier stappen: cv's op minimumeisen, selectie van 5 cv's, uitnodiging selectiegesprek, selectiegesprek. Functieschaal 9. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties, pdf. Werkdagen ma-vr, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op vrijdag 28 augustus 2026 vanaf 13 uur. Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur. VOG vereist. Reactietermijn tot dinsdag 18 augustus 2026, 09.00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.