Concernbrede Veranderopdracht Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling

Gemeente Rheden staat voor een aantal samenhangende strategische opgaven. De transformatie van het sociaal domein bevindt zich in de realisatiefase, en de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering vraagt om een concernbrede benadering. Gemeente Rheden verstrekt een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht gericht op drie samenhangende veranderopgaven: (1) transformatie sociaal domein, (2) versterking bedrijfsvoering en (3) organisatieontwikkeling en concernsturing.

De gemeentesecretaris/algemeen directeur treedt op als opdrachtgever. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten en bepaalt vanuit eigen expertise de wijze waarop deze worden bereikt, binnen de bestuurlijke en organisatorische kaders van gemeente Rheden. Onderdeel 1 richt zich op het realiseren van een duurzaam houdbare ondersteuningsstructuur voor inwoners, met aandacht voor sociale basis, welzijn en preventie, stevige lokale teams en het verminderen van zware en verblijfszorg voor jeugd.

Onderdeel 2 richt zich op urgente ICT- en informatievoorzieningsvraagstukken, versterking van regie en eigenaarschap binnen de planning- en controlcyclus, en verbetering van de verbinding tussen maatschappelijke opgaven en financiële kaders. Onderdeel 3 omvat een analyse van verantwoordelijkheden en sturingsrelaties, een voorstel voor toekomstbestendige inrichting en governance, en het bevorderen van concernbreed denken en handelen. Te realiseren resultaten binnen zes maanden en na twaalf maanden zijn gespecificeerd.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal wo-bachelor niveau; minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met complexe management-, directie- en/of veranderopgaven binnen gemeenten en/of complexe publieke organisaties binnen het sociaal domein; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling binnen het gemeentelijk sociaal domein; aantoonbare werkervaring met bedrijfsmatige sturing op strategisch management- en/of directieniveau; en BYOD (eigen IT-middelen).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) en competenties worden beschreven. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 10 offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek en het selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal € 136,90 inclusief fee Flextender; Flextender brengt € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen: niet van toepassing; hybride werken mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026.

Overige informatie: VOG, Waadi, BYOD, facturatiemodule Flextender, G-rekening en NEN-certificering. De opdracht duurt 12 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden, start 1 oktober 2026, 32 uur per week, regio Gelderland.