Congestie Officer

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Congestie Officer. De verwachte startdatum is z.s.m., duur van de opdracht tot 28-2-2027, met optie op verlenging.

Aantal uren per week: 32-40.

Locatie: Zwolle. Op locatie of vanuit huis: 50-50.

ZZP mogelijk: Nee.

Deta-Vast: Nee. Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 29-9 voor 16 uur.

Functieschaal: 15. Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92,73 Euro.

Datum intakegesprek bij Enexis: nader te bepalen.

Type screening: Midden.

Afdelingsinformatie: De vraag naar transport- en distributiecapaciteit groeit explosief. De netbelasting neemt zo snel toe dat lopende netverzwaringen en uitbreidingen niet snel genoeg voor voldoende capaciteit zorgen. Dit leidt tot congestie in het elektriciteitsnet. Om op korte termijn tóch meer ruimte te creëren in het net, moet Enexis het maximale uit het bestaande elektriciteitsnet halen. Als Congestie Officer bij het Congestie Office van Enexis ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven van de benodigde veranderingen om deze ambitie werkelijkheid te maken.

Zo werk je samen met verschillende organisatieonderdelen om nieuwe technieken en processen te bouwen. Het aandachtsgebied van deze vacature gaat over het opschalen van een nieuwe werkwijze voor het aansluiten van klanten op onze reserve/vluchtstrook (N-0 klanten). Je werkt samen met je collega's van het Congestie Office en de bedrijfsvoerders in de control rooms van Enexis in Zwolle en Weert, die ervoor zorgen dat het netwerk soepel functioneert.

Onze nieuwe discipline omarmt een open cultuur met feedback, humor, en een sterke teamgeest. In deze dynamische omgeving waar het elektriciteitsnet constant verandert, ben jij onderdeel van een team dat streeft naar samenwerking en positieve werksfeer.

Werkzaamheden: Als Congestie Officer met focus op het N-0 werkproces sta jij aan het roer van het verder ontwikkelen en opschalen van nieuwe processen binnen ons Congestie Office. De complexiteit ligt in het creëren en innoveren van vaardigheden die nieuw zijn voor zowel Enexis als de sector. Jij beschrijft, richt in en werkt deze innovaties uit, waarbij je raakvlakken hebt met meerdere afdelingen zoals Digital, Asset Management, Grootzakelijk en Markfacilitering.

Dit verhoogt de complexiteit doordat je te maken hebt met een nieuw speelveld en een uitdagend stakeholderveld. Je realiseert verbeteringen op tactisch en strategisch niveau ten aanzien van projecten, processen en technische aanpassingen die van invloed zijn op het Congestie Office.

Resultaatgebieden en kernactiviteiten: Complexe risico's analyseren en proactief maatregelen nemen om congestie te voorkomen. Ontwerpen van toekomstgerichte processen (gericht op meer dan 2 jaar vooruit) die de sector en Enexis vooruitstrevend beïnvloeden. Eerste aanspreekpunt voor complexe vragen van interne en externe stakeholders. Zelfstandig voorbereiden en presenteren van strategische en inhoudelijke inzichten aan grote groepen op verschillende functieniveaus.

Eisen: Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in techniek, milieu, informatica of exacte vakgebieden. Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau. Volwassen beheersing van je professionele discipline en integratievermogen met aanverwante vakgebieden. Kennis van het elektriciteitsnet en de werking hiervan. Bereidheid jezelf te blijven ontwikkelen en wil om aanvullende opleidingen te volgen (op onze kosten en onder werktijd). Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Goede beheersing van de Engelse taal in zowel woord als geschrift. Naast inhoudelijke expertise verwachten we in deze rol dat je: Regie neemt, proactief handelt en eigenaarschap toont in complexe vraagstukken. Analytisch sterk bent en op basis van data en risico's tot scherpe oordeelsvorming komt. Effectief verbindt, actief luistert en stakeholders weet mee te nemen in een complex speelveld. Actief luistert, de juiste vragen stelt en draagvlak creëert.

Besluitvaardig bent en helder communiceert, ook onder druk en bij onzekerheid. Optreedt als coach en voorbeeld en ontwikkeling binnen het team stimuleert. Bijdraagt aan een open en veilige feedbackcultuur. Geïnteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie: eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw), of de kandidaat eerder bij Enexis heeft gewerkt, vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, woonplaats, motivatie.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij behorende Klant Bijlage Enexis.