Constructeur

Organisatie: De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je wordt onderdeel van het team Omgevingsrecht, dat valt binnen het domein Fysieke Leefomgeving. Het team omvat de vakgebieden Ruimtelijke plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder handhavingsjuristen, juridisch medewerkers, planjuristen, plantoetsers, een stedenbouwkundige, toezichthouders en administratieve ondersteuners.

Samen leveren zij een cruciale bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet en de ontwikkeling van het Omgevingsplan.

Opdracht: De externe levert heldere, juridisch onderbouwde en begrijpelijke adviezen op over de constructieve veiligheid van bouwplannen en bestaande bouwwerken. De adviezen bevatten concrete bevindingen, aandachtspunten en eventuele benodigde maatregelen en worden afgestemd met relevante betrokkenen, zoals de ontwerpend constructeur, architect, aanvrager en vergunninghouder. Daarnaast fungeert de externe als inhoudelijk aanspreekpunt voor de gemeente, ondersteunt collega’s met specialistische kennis en voorziet opdrachtgevers, inwoners en andere betrokken partijen van duidelijke informatie, voorlichting en instructies over constructieve veiligheid.

De opdracht bestaat uit: het beoordelen van bouwplannen en bestaande bouwwerken op constructieve veiligheid en het vastleggen van de bevindingen en aandachtspunten; het opstellen en opleveren van juridisch onderbouwde constructieve adviezen, inclusief eventuele benodigde maatregelen en vervolgstappen; het afstemmen van constructieve beoordelingen en adviezen met relevante betrokkenen; het beantwoorden van inhoudelijke vragen van de gemeente en het adviseren en ondersteunen van collega’s; het verstrekken van heldere informatie, voorlichting en instructies aan opdrachtgevers, inwoners en andere betrokken partijen.

Resultaat: Een compleet en vakinhoudelijk onderbouwd dossier met constructieve beoordelingen en adviezen over bouwplannen en bestaande bouwwerken, inclusief bevindingen, aandachtspunten en eventuele benodigde maatregelen. De adviezen zijn begrijpelijk geformuleerd, afgestemd met de relevante betrokkenen en tijdig opgeleverd aan de gemeente, zodat deze kunnen worden gebruikt bij de verdere behandeling van aanvragen en vraagstukken rondom constructieve veiligheid.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt, binnen de afgesproken kaders en termijnen.

Randvoorwaarden: De constructeur voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt de eigen werkwijze, werkindeling en planning, binnen de overeengekomen opdracht, kwaliteitskaders en oplevertermijnen. De constructeur stemt inhoudelijke vraagstukken waar nodig af met de opdrachtgever en relevante betrokken partijen, zonder dat sprake is van hiërarchische aansturing. De opdrachtgever verstrekt de benodigde informatie en toetst de opgeleverde beoordelingen en adviezen aan de vooraf afgesproken resultaten en kwaliteitseisen.

De werkzaamheden worden resultaatgericht uitgevoerd. De constructeur is zelf verantwoordelijk voor de organisatie van de benodigde inzet en middelen. De opdracht heeft een afgebakend karakter, is niet gericht op het vervullen van een structurele functie binnen de lijnorganisatie en leidt niet tot vervanging van een medewerker. De constructeur wordt niet aangestuurd op de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden.

Vereisten / knock-outcriteria: Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); Bring your own device is van toepassing (kandidaat neemt eigen mobiele telefoon en laptop/iPad mee); de beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt dekking aan minimaal de opdrachtwaarde; een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting bouwkunde; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als constructeur binnen een gemeente; uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor 24 uur per week.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Behaald diploma of afgeronde cursus ‘Staal en beton’ (20 punten); minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen van bouwplannen en bestaande bouwwerken op constructieve veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het programma Powerbrowser (20 punten); een maximum uurtarief van €95,- exclusief BTW / inclusief reiskostenvergoeding woon- en werk verkeer en Fee Flextender (15 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren van interne betrokkenen zoals constructeurs, architecten, aanvragers en vergunninghouders (10 punten).

Competenties: Klantgerichtheid; Creativiteit; Samenwerken / integraal werken; Omgevingsbewustzijn; Inlevingvermogen / politieke sensitiviteit; Initiatief/proactief.

Beoordelingsmethodiek: Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria door Flextender. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s op relevante werkervaring. De minimaal 2 kandidaten die het beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment.

Overige informatie: De gemeente zal om een VOG verzoeken. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Voor zover de Wtta van toepassing is, dient de inschrijver te voldoen aan de wettelijke verplichtingen.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 5 november 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 9 november 2026, 12:00 uur.