Consulent -Doelmatigheid - Werk en Inkomen

Consulent Doelmatigheid - Werk en Inkomen binnen het pilotteam Werk en Geld van de gemeente Eindhoven, gericht op het ondersteunen van inwoners met een Participatiewet-uitkering, met nadruk op jongeren onder de 27 jaar. Je werkt integraal en mensgericht: je voert gesprekken, stelt ontwikkelplannen op, coacht individuen en groepen en organiseert workshops die inwoners praktisch verder helpen richting werk en financiële zelfredzaamheid. Je voert regie over participatie-activiteiten bij externe partners (zoals Ergon, WIJeindhoven en het Werkgelegenheidsteam), neemt beslissingen over de inzet van participatiemiddelen en legt voortgang en besluiten vast in de systemen.

De functie is dynamisch en pilotgericht: je werkt in een ontwikkelomgeving waarin uitvoeringskeuzes worden uitgeprobeerd, geëvalueerd en bijgesteld; flexibiliteit, creativiteit en veerkracht zijn daarbij belangrijk. Je observeert houding, motivatie en gedrag van inwoners, attendeert actief op vacatures en voert, waar nodig, acties in het kader van rechten en plichten bij het niet nakomen van afspraken.

Vereist profiel: afgeronde hbo-opleiding; ervaring met coaching/begeleiding en beheersing van gesprekstechnieken (ervaring met training en methodieken is gewenst); kennis van de Participatiewet en sociale zekerheid (bij voorkeur ervaring met re-integratietrajecten voor gemeenten, SW-bedrijven en UWV); affiniteit en ervaring met mensen in kwetsbare posities uit verschillende culturen en sociale milieus; agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatievermogen; kan zelfstandig werken én goed functioneren binnen een team; klantgericht, doortastend en verbindend van aard; bereidheid tot werken in een pilotomgeving en tot het meedenken over nieuwe werkwijzen; beschikbaarheid van geldig legitimatiebewijs; kandidaat start pas na afronding van pre-employmentscreening; CV en motivatie in het Nederlands, bij voorkeur in PDF, waarop duidelijk de gevraagde competenties blijken.

Opmerking: inzet valt in schaal 9 (midden) van de gemeentelijke cao; aanbieders dienen bekend te zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en er gelden aanvullende selectievoorwaarden (geen extra schakel, geen recente eerdere dienst bij gemeente Eindhoven).

Eisen: afgeronde hbo-opleiding; kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid; CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format; leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt; het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar); er zal een pre-employmentscreening plaatsvinden; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen: bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding; kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid; affiniteit en ervaring met mensen met een kwetsbare positie uit verschillende culturen en sociale milieus; bij voorkeur kennis van (re-integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.