Consulent Inburgering

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Wie zijn wij: Huizen is een dorp in het Gooi in Noord-Holland, met ongeveer 41.000 inwoners. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen. Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken.

Opdracht: Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om te bewegen richting werk of een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden. Hieronder valt ook de uitvoering van de wet Inburgering. De integratieconsulent geeft uitvoering aan de wet Inburgering. We zoeken iemand die een caseload kan draaien voor 32 uur. Dit betreft een gemixte caseload van zowel gezinsmigranten als asielmigranten.

Hierbij horen alle werkzaamheden die nodig zijn om inwoners te begeleiden bij de Nieuwe Wet Inburgering (2021): regie voeren op het inburgeringstraject; afstemmen met alle betrokken organisaties en betrokkenen (intern en extern); afnemen Brede Intake, opstellen PIP en voeren van voortgangsgesprekken; afnemen van leerbaarheidstoetsen; inburgeraars toeleiden naar leerroutes; inburgeraars begeleiden richting maximale participatie. De werkzaamheden vinden plaats op het gemeentehuis in Huizen.

In overleg is hybride werken mogelijk na de inwerkperiode; er kan dan 1 dag per week thuis gewerkt worden.

Knock-outcriteria: uiterlijk beschikbaar per 26 oktober voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen; uurtarief maximaal €75 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van personen in hun inburgeringstraject op grond van de Nieuwe Wet Inburgering (2021), te benoemen in het CV; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbaar afgeronde opleiding of training Wet Inburgering 2021 (30 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werk/participatie en/of inburgering (30 punten); aantoonbare bevoegdheid om leerbaarheidstoetsen af te nemen d.m.v. certificaat (20 punten); aantoonbaar minimaal B1 niveau Arabisch sprekend (15 punten); aantoonbare werkervaring in de regio Gooi- en Vechtstreek op het gebied van werk/participatie en/of inburgering (5 punten).

In het cv dient duidelijk aangegeven te worden in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; indien informatie niet expliciet is opgenomen, wordt deze niet meegenomen.

Competenties: intrinsieke motivatie om te werken met deze specifieke doelgroep; goed zelfsturend vermogen; flexibel; creatief; uitstekende communicatieve vaardigheden om met inwoners, consulenten, management en externe partners te overleggen.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek voor de (minimaal 2) kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties.

Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarin competenties worden beoordeeld; elke competentie dient minimaal voldoende te zijn. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd wordt, dient in de offerte aannemelijk gemaakt te worden op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg. Hybride werken is op termijn na inwerkperiode 1 dag per week thuiswerken mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026 en worden uitsluitend fysiek op locatie gedaan. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 8 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze in het handelsregister geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen device: Nee. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 oktober 2026, 09.00 uur; antwoorden worden uiterlijk maandag 5 oktober 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur.