Consulent Inburgering

Opdrachtgever: De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Opdracht: Als Consulent Inburgering bij Gemeente Maasdriel biedt u directe, resultaatgerichte begeleiding aan inburgeraars in de Bommelerwaard met als doel hun economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid te vergroten. U bent het primaire aanspreekpunt voor inburgeraars vanaf de brede intake tot aan de afronding van het inburgeringstraject. Concreet omvat uw taak het afnemen van de Brede intake, het opstellen en onderhouden van een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP), het afnemen van leerbaarheidstoetsen en het periodiek voeren van voortgangsgesprekken.

U monitort verschillende leerroutes, draagt zorg voor tijdige bijsturing bij stagnatie en brengt waar nodig escalaties en doorverwijzingen naar relevante ketenpartners in gang. U werkt in een compact team binnen het sociaal domein en heeft intensief contact met interne collega’s en externe ketenpartners zoals onderwijsaanbieders, uitvoerende organisaties, schuldhulpverleners, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. U neemt deel aan casusoverleggen en bent een kritische en deskundige gesprekspartner bij afspraken over uitvoering en handhaving van verplichtingen op grond van de Wet inburgering.

Naast cliëntcontacten voert u administratieve werkzaamheden uit en registreert u relevante gegevens in de daarvoor geldende systemen, zodat de voortgang van trajecten en de inzet van partners aantoonbaar en navolgbaar blijven. De opdracht vraagt om een mensgerichte, coachende aanpak: u stimuleert eigen kracht en verantwoordelijkheid, signaleert belemmeringen zoals armoede, schulden, psychische gezondheid of huisvestingsproblematiek, en ondersteunt bij het opstellen van budgetplannen en praktische regelzaken.

U werkt zo veel mogelijk vanuit een coachende houding; tegelijk bent u in staat om afspraken te handhaven en zo nodig sanctionerende maatregelen te initiëren wanneer verplichtingen niet worden nagekomen. De inzet betreft minimaal 28 uur per week, met beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026. De opdracht vraagt zelfstandigheid in caseloadbeheer en tegelijkertijd het vermogen om goed samen te werken binnen het team en met ketenpartners. Verwacht wordt dat de consulent werkt volgens wettelijke kaders van de Wet inburgering, actuele procedures en lokale beleidskaders van de gemeente Maasdriel, en bijdraagt aan kennisdeling en professionalisering binnen het team.

De beoogde resultaten zijn onder meer: tijdige opstelling en uitvoering van PIP-en, aantoonbare voortgang en uitstroom richting participatie of werk waar mogelijk, vermindering van belemmeringen voor trajectvoltooiing en een heldere, actuele administratieve vastlegging van trajecten en beslissingen.

Vereisten / knock-outcriteria: - Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires); - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Consulent Inburgering bij een gemeentelijke organisatie; - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet inburgering.

Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject; - Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Consulent Inburgering bij een gemeente of overheidsinstelling (30 punten); - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met toepassing van de Wet inburgering, inclusief voorbeelden van PIP-opstelling en nalevingstrajecten (20 punten); - Aantoonbare werkervaring met het afnemen van brede intakes en het opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele PIP- en begeleidingstrajecten, inclusief voortgangsbewaking.

Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten); - Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening én het opstellen van budgetplannen voor cliënten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (10 punten); - Aantoonbare werkervaring met cultuursensitief werken met statushouders. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (10 punten); - De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht.

De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Competenties: Regie voeren; Communicatie; Oordeelsvorming; Samenwerken; Coachend vermogen; Stressbestendigheid; Organisatiesensitiviteit; Probleemanalyse.

Overige: De functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m do.

Hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken op dinsdag 17 november 2026, uitnodigingen uiterlijk 13 november.

Overige: VOG vereist voor start; BYOD. Reactietermijn tot donderdag 12 november 2026, 09:00 uur.