Inhuurbron

Consulent Jeugd

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Consulent Jeugd bij Gemeente Staphorst (Overijssel), 24 u/week, hybride, start z.s.m., SKJ-registratie vereist.

Locatie
Overijssel
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Contractvorm
zzp
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Staphorst

Signalen van een warme stoel: De opdracht heeft een uitgebreide, transparante beoordelingsprocedure met meerdere stappen en een selectiegesprek, wat wijst op een open competitie. Er is echter sprake van een zeer specifieke eisenlijst (zoals SKJ-registratie en Gidso-ervaring) en een korte starttermijn, waardoor een vooraf geselecteerde kandidaat niet volledig kan worden uitgesloten.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

De Gemeente Staphorst zoekt een Consulent Jeugd voor tijdelijke extra capaciteit binnen het Jeugddomein. De professional onderzoekt hulpvragen van kinderen en gezinnen, beoordeelt welke ondersteuning nodig is en begeleidt het hulpverleningsproces van aanmelding tot afsluiting. Hij of zij stelt gezinsplannen op, beheert een caseload, zet passende hulp in en evalueert de voortgang en resultaten. Bij veiligheidsvraagstukken wordt samengewerkt met onder andere Veilig Thuis, jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het gemeentelijke team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Jeugdwet/jeugdhulp, onder aansturing van de verantwoordelijke teamleider. De inzet is tijdelijk voor de contractperiode van 12 maanden, met opties tot verlenging (3 maal 6 maanden). De gewenste inzet is 24 uur per week. Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (registratienummer en geldigheidsduur in CV), minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeente, aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD, en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload binnen de jeugdwet. Gunningscriteria (totaal 100 punten) omvatten onder meer minimaal 5 jaar ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente (40 punten), ervaring met gezinsplannen (30 punten), ervaring/kennis van Gidso van Topicus (10 punten), methodisch/systematisch werken (10 punten) en jeugd- en veiligheidscasuïstiek (10 punten). Competenties: goed luisteren, buiten de lijntjes durven kleuren, stevige gesprekspartner en zelfstandig en ondernemend. Beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria, selectie van 10 CV's op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante ervaring, en een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Hybride werken is mogelijk; werkdagen zijn ma t/m vr. De opdrachtgever vraagt een VOG en geheimhoudingsverklaring. Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer). Reactietermijn tot maandag 14 september 2026, 09:00 uur. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 13 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.