Consulent jeugdwet

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst. Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen? Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Wat zijn de voordelen? Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou: er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald; het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte; je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald; Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid; je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking; je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid; collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ; personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Wil jij een verschil maken in het leven van jongeren en gezinnen binnen de gemeente Oisterwijk? Als consulent binnen de Jeugdwet ben jij de regisseur. Het ene moment voer je een keukentafelgesprek om samen met een gezin een plan van aanpak op te stellen, het andere moment analyseer je complexe en meervoudige hulpvragen en bepaal je welke zorg het beste aansluit. Je werkt samen met verschillende zorgaanbieders, collega's en externe partijen om de juiste hulp te organiseren.

Ondertussen stimuleer je de bewoners om zoveel mogelijk vanuit eigen kracht te opereren, zodat de geboden oplossingen duurzaam zijn. Kortom, je bent constant in beweging om de juiste zorg op maat te bieden! Wat ga je doen? Je coördineert hulpvragen van begin tot eind en onderhoudt contact met alle betrokken partijen; je voert intakegesprekken, maakt veiligheidsinschattingen en stelt een plan van aanpak op met bewoners; je stimuleert inwoners om zelfredzaam te zijn, met oog op duurzame oplossingen; je zoekt naar de meest geschikte zorgaanbieder en zorgt ervoor dat de juiste zorg wordt ingezet.

Eisen: je hebt HBO werk- en denkniveau; je hebt een geldige SKJ-registratie (dit moet blijken uit het CV); je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; je hebt affiniteit met en inzicht in de doelgroepen; je hebt ervaring met het coördineren van hulpvragen van begin tot eind en onderhoudt contact met alle betrokken partijen (dit moet blijken uit het CV); je beschikt over een laptop met een thunderbolt aansluiting; je levert een VOG die niet ouder is dan 3 maanden (gescreend op informatie 11, 12 en 13 en personen 8).

Wensen en competenties: Wensen: je hebt ervaring met het voeren van intakegesprekken, maken van veiligheidsinschattingen en opstellen van een plan van aanpak met bewoners (35 punten); je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie (minder dan 3 jaar: 5 punten; 3 jaar: 8 punten; 4 jaar: 15 punten; 5 jaar: 20 punten; meer dan 8 jaar: 35 punten); je voldoet aan de gevraagde competenties (30 punten); je bent beschikbaar om op de aangegeven startdatum te beginnen (5 punten); je past binnen het team, dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (25 punten).

Competenties: je bent een betrokken en oplossingsgerichte professional; je hebt oog voor de mogelijkheden binnen beperkingen en weet om te gaan met complexe situaties; je denkt graag mee en werkt waar nodig samen, waarbij je altijd de behoeften van de doelgroep in het achterhoofd houdt; flexibiliteit en creativiteit kenmerken jouw aanpak; je bent in staat om binnen de wettelijke kaders van de Jeugdwet tóch out-of-the-box te denken; je werkt zelfstandig, resultaatgericht en weet anderen mee te krijgen in je plannen.

Organisatie en team: Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners.

We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien.

Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Gespreksinformatie: Of je binnen het team past, wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Ja.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen: De functie is vergelijkbaar met een schaal 9 functie. Je dient een 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding.