Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT)

Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) bij Gemeente Katwijk in Katwijk. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Als tijdelijke Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire bied je ondersteuning aan inwoners die gedupeerd zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire. Je biedt hulp op maat in verschillende leefgebieden, pakt zelfstandig dossiers op, voert onderzoeken uit en begeleidt inwoners binnen de mogelijkheden van de SPUK-regeling.

Momenteel bestaat de actieve caseload uit circa 15 gedupeerde inwoners. Het doel is het onderzoeken, beoordelen en afhandelen van de openstaande KOT-dossiers, zodat voor iedere gedupeerde inwoner een zorgvuldig onderbouwd ondersteuningsvoorstel beschikbaar is conform de geldende wet- en regelgeving en lokale beleidskaders. De werkzaamheden omvatten dossieronderzoek en intake, advisering en beoordeling, casusregie en samenwerking. Bij de intake voer je intakegesprekken met gedupeerde inwoners, veelal samen met de maatschappelijk werker KOT, inventariseer en analyseer je de hulp- en ondersteuningsvraag, verhelder je wensen, behoeften en aangevraagde voorzieningen of vergoedingen, en onderzoek je de relatie tussen de aanvraag en de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire.

Bij advisering en beoordeling toets je aanvragen aan de geldende SPUK-regeling, beoordeel je de redelijkheid, haalbaarheid en rechtmatigheid van aangevraagde voorzieningen, stel je een persoonlijk plan van aanpak en een beschikking met conclusies en aanbevelingen op, en adviseer je over passende vormen van ondersteuning en financiële tegemoetkomingen. Bij casusregie beheer je een eigen caseload, monitor je de voortgang van dossiers, bewaak je afspraken en termijnen, en zorg je voor een volledige en correcte dossieropbouw.

Bij samenwerking werk je nauw samen met maatschappelijk werkers, juridisch medewerkers en andere betrokken professionals, stem je dienstverlening af tussen betrokken partijen, neem je deel aan het zeswekelijkse KOT-overleg en draag je bij aan een integrale aanpak rondom de ondersteuning van gedupeerde inwoners.

Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent toeslagenaffaire binnen een gemeentelijke organisatie of het UHT; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (participatie, Wmo, schuldhulpverlening, inkomensondersteuning, bijzondere bijstand, minimabeleid, brede ondersteuning); uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen: aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van kwaliteitsmanagement/verandermanagement; aantoonbare werkervaring in een dienstverlenende rol van consulent, waarbij kandidaat verantwoordelijk was voor het toetsen, beoordelen en afhandelen van aanvragen voor voorzieningen, regelingen of compensaties; aantoonbare werkervaring met het beoordelen van financiële vraagstukken, compensatieregelingen, herstelregelingen, schuldvraagstukken, bijzondere bijstand, minimaregelingen of vergelijkbare maatwerkvoorzieningen; aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, brede ondersteuning gedupeerden of uitvoering van SPUK-regelingen.

Competenties: analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid en samenwerkingsvermogen.