Consulent KOT

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de 'Purmerendse manier', onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Binnen het team Schulddienstverlening van Gemeente Purmerend bestaat tijdelijk behoefte aan aanvullende specialistische capaciteit voor de begeleiding van gedupeerde ouders in het kader van de Kinderopvangtoeslagaffaire. De opdracht richt zich op het zelfstandig begeleiden van een bestaande caseload en het realiseren van duurzame oplossingsrichtingen voor inwoners die zijn erkend als gedupeerde van de Kinderopvangtoeslagaffaire.

Beoogde resultaten: Gedurende de opdrachtperiode worden: regie gevoerd op toegewezen dossiers binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag; de ondersteuningsbehoefte van inwoners integraal in kaart gebracht; per dossier een plan van aanpak opgesteld; waar nodig afgestemd met betrokken ketenpartners; geadviseerd over passende voorzieningen en ondersteuningsmogelijkheden; zorg gedragen voor adequate vastlegging van bevindingen, adviezen en acties; bijgedragen aan het tijdig afhandelen van de bestaande caseload.

Resultaat: Aan het einde van de opdracht zijn de toegewezen dossiers beoordeeld, geactualiseerd en adequaat vastgelegd; inwoners begeleid naar passende ondersteuning; noodzakelijke interventies ingezet of georganiseerd; de overeengekomen caseload behandeld binnen de gestelde termijn; adviezen en rapportages opgeleverd conform de gemeentelijke kaders.

Randvoorwaarden: De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit vanuit eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en de afgesproken resultaten. De gemeente geeft geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering en stuurt uitsluitend op voortgang, kwaliteit en resultaat van de opdracht.

Vereisten: Aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire of vergelijkbare hersteloperaties binnen het sociaal domein; aantoonbare kennis van schuldhulpverlening en aanverwante maatschappelijke vraagstukken; aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen een gemeentelijke omgeving; aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; een aantoonbaar maatschappelijk netwerk binnen de regio Noord-Holland; beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen; uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee.

Gunningscriteria: Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van gedupeerden binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag bij een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie (30 punten). Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen het sociaal domein waarbij sprake is van meervoudige problematiek, integrale samenwerking en afstemming met meerdere betrokken partijen (25 punten). Aantoonbaar zelfgeschreven plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht (30 punten).

Aantoonbare kennis van de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag, schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (10 punten). Aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht en alle mogelijke verlengingen (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: Je beschikt over overtuigingskracht en werkt vanuit een onafhankelijk oordeel. Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht. Je bent analytisch en communicatief sterk. Je beschikt over uitstekende advies- en gespreksvaardigheden.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals: 2.

Offerte-eisen: Maximaal vijf pagina's cv, exclusief motivatiebrief van één pagina en voorblad van één pagina, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal twee referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie. Indien uitvoeringsvoorwaarden worden gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.