Consulent Leerlingenvervoer
Bronflextender.nl (externe link)Consulent Leerlingenvervoer voor Eemkracht, 32 uur per week, standplaats Soest, max. €90/uur excl. btw.
- Locatie
- Soest
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32 uur per week
- Uurtarief
- € 90 per uur
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van drie jaar ervaring als consulent binnen een gemeentelijke instelling, twee jaar procesinrichting in de afgelopen vijf jaar en specifieke kennis van Carel en het zaaksysteem sluit sterk aan op de interne situatie van Eemkracht, waar Carel per gemeente anders is ingericht. Dit wijst op een kandidaat die de specifieke context al kent, hoewel geen persoon wordt genoemd en de eisen deels door de opdracht worden verklaard. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Eisen
- Communicatief sterk
- Samenwerkingsgericht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling
- Adviesvaardigheden
- Proactief en oplossingsgericht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van processen rondom het leerlingenvervoer
- Analytisch vermogen
- Aantoonbare werkervaring met Carel en ’het zaaksysteem’
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein op het gebied van Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet
- Uiterlijk beschikbaar per 2 november voor 32 uur per week
Volledige omschrijving
This is an inhuuropdracht for a Consulent Leerlingenvervoer at Eemkracht, a joint arrangement (gemeenschappelijke regeling) supporting residents of Baarn, Bunschoten and Soest. The role is within the team Kennis en Expertise, with standplaats Soest. The consultant works for pupils in Soest, Baarn and Bunschoten. Due to a temporary capacity constraint, Eemkracht seeks an experienced adviser who is immediately available for 32 hours per week. The purpose is to develop, advise and coordinate policy and execution around pupil transport, ensuring children travel safely and appropriately within legal frameworks and the municipal ordinance.
Key tasks include setting up and harmonising processes around pupil transport within Eemkracht, working with Carel (currently configured differently for each of the three municipalities). Responsibilities include mapping the help request of parents and pupils, assessing eligibility for a transport provision, informing parents and professionals about possibilities, stimulating use of own network, acting as contact for transporters, guides and schools, weighing the full system and help requests from different domains, checking completeness and lawfulness of dossiers, drafting decisions and motivations, handling objections and appeals, and performing administrative tasks when needed.
The work is part of regular operations, within the existing organisational structure, under daily direction of the responsible manager. The role is structural and requires full embedding in the organisation.
Requirements (knock-out criteria): completed education at least MBO level; at least 3 years of demonstrable experience as a pupil transport consultant within a municipal institution and/or joint arrangement; at least 2 years of demonstrable experience in the past 5 years with setting up processes around pupil transport; demonstrable experience with Carel and 'het zaaksysteem'. Gunningscriteria (scored by Flextender, total 100 points): at least 2 years of demonstrable experience in the past 5 years within the social domain in the field of Jeugdwet, Wmo and/or Participatiewet (40 points); available no later than 2 November for 32 hours per week (30 points); maximum hourly rate €90 excl.
VAT, including Flextender fee and travel allowance (30 points). The CV must clearly indicate to what extent the candidate meets these criteria; otherwise not considered.
Competencies: analytical ability, advisory skills, strong communication, collaborative, proactive and solution-oriented.
Assessment: Step 1 Flextender assesses CVs on minimum requirements (knock-out criteria). Step 2 selects the 3 best CVs based on gunningscriteria; in case of equal score, the hourly rate is decisive. Step 3 the client assesses the selected CVs on relevant experience on similar assignments and at similar organisations; the best three are invited for an interview. Step 4 interview with at least two representatives; candidates must score at least sufficient on each competency.
The assignment is awarded to the candidate who best matches the profile. The client retains the right not to award.
Functieschaal: This function is classified in scale 8 (possibly linked to the applicable CAO).
Number of professionals needed: 1.
Offer requirements: Max 5 pages CV, excl. motivation letter (1 page) and excl. cover page (1 page), in Dutch (at least 2 references including name, function and organisation) in PDF. If an execution condition is used, the offer must demonstrate how the execution condition is met.
Workdays: Monday to Friday.
Hybrid working possible: max 50%.
Planning: Interviews at the client are planned on Thursday 29 October 2026, 10:00. Invited candidates receive notice by Wednesday 28 October 2026. Others receive notice after the interviews.
Fee Flextender: Flextender charges €2.25 per hour worked to the winning supplier.
Other: The client will request a VOG. If the contractor provides personnel, they must be registered in the trade register as a company that provides personnel (Waadi).
More information: Questions can be submitted until Thursday 22 October 2026, 09:00. Answers published on Friday 23 October 2026. The response deadline is Monday 26 October 2026, 09:00.
Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.