Consulent Leerlingenvervoer

Consulent Leerlingenvervoer voor Eemkracht, 32 uur/week, detachering, standplaats Soest.

Locatie
Soest
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.

De combinatie van drie jaar ervaring als consulent binnen een gemeentelijke instelling of gemeenschappelijke regeling en ervaring met het specifieke pakket Carel en 'het zaaksysteem' is een nauwe, op deze opdracht toegesneden eis die het speelveld tot insiders beperkt. Hoewel geen persoon is genoemd, wijst dit sterk op een beoogde kandidaat; de normale doorlooptijd en afwezigheid van andere aanwijzingen laten geen hogere zekerheid toe.

Onderbouwing uit de bron

  • minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling
  • aantoonbare werkervaring met Carel en 'het zaaksysteem'

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij tender-link.nl (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van processen rondom het leerlingenvervoer
  • Aantoonbare werkervaring met Carel en ’het zaaksysteem’

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein op het gebied van Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet
Volledige omschrijving

Voor Eemkracht zoeken wij een Consulent Leerlingenvervoer. Je komt te werken in het team Kennis en Expertise binnen Eemkracht. Je komt te werken voor de leerlingen in de gemeente Soest, Baarn en Bunschoten, met standplaats Soest. Door een tijdelijke beperking in de capaciteit zoeken wij een ervaren adviseur Leerlingenvervoer die direct inzetbaar is voor 32 uur per week. Het doel van de functie is het ontwikkelen, adviseren en coördineren van beleid en uitvoering rondom leerlingenvervoer, zodat kinderen veilig en passend naar school kunnen reizen binnen de wettelijke kaders en gemeentelijke verordening.

Een van de belangrijkste taken is het inrichten en harmoniseren van processen rondom leerlingenvervoer binnen Eemkracht. Er wordt gewerkt met Carel, welke (nu nog) voor alle drie de gemeenten anders is ingericht. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. De werkzaamheden omvatten onder andere: het in kaart brengen van de hulpvraag van ouders en leerlingen voor leerlingenvervoer; het beoordelen of iemand recht heeft op een vervoersvoorziening; het geven van inzicht in de mogelijkheden; het stimuleren van betrokkenen om gebruik te maken van het eigen netwerk; het contact onderhouden met vervoerders, begeleiders en scholen; het afwegen van het volledige systeem en hulpvragen; het controleren op volledigheid en rechtmatigheid van dossiers; het opstellen van beschikkingen en motivering; het verantwoordelijk zijn voor bezwaar- en beroepschriften; en het oppakken van administratieve taken rondom leerlingenvervoer.

De opdrachtgever stelt de volgende eisen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van processen rondom het leerlingenvervoer; aantoonbare werkervaring met Carel en 'het zaaksysteem'. Wenselijk is minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein op het gebied van Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet.

Aanbod: 32 uur per week, duur 3 maanden met optie tot verlenging 3x 3 maanden, FTE 1, werkdagen ma-vr, start zo spoedig mogelijk. De opdrachtgever is Eemkracht, een uitvoeringsorganisatie (gemeenschappelijke regeling) die ondersteuning biedt aan inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest op het gebied van werk en inkomen, Wmo-voorzieningen, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Kernwaarden zijn Betrokken, Samen en Professioneel.

Bekijk bij tender-link.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Consulent Leerlingenvervoer

Je CV en reacties