Consulent Participatie

Vacature Consulent Participatie

In het kort: Je gaat uitkeringsgerechtigden coachen en activeren richting participatie en arbeidsmarkt, intakes en ontwikkelplannen opstellen, voortgang volgen en rapporteren, en nauw samenwerken met collega’s en partners, met extra aandacht voor statushouders.

Functiebeschrijving: Consulent participatie (met affiniteit Statushouders) Krijg jij mensen in beweging met jouw ondersteuning? Als consulent participatie help je mensen verder. Help jij mensen verder? Onze kandidaten (vanaf 27 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd) ontvangen een uitkering op grond van de Participatiewet en hebben ondersteuning nodig op de arbeidsmarkt. Je ondersteunt, begeleidt en motiveert hen om deel te nemen aan de maatschappij.

Alle kandidaten volgen daarin hun eigen pad. We nemen hen niet bij de hand, maar laten de mogelijkheden zien. Daarbij maken we gebruik van verschillende tools om talenten in kaart te brengen en te ontwikkelen. Een flinke dosis creativiteit is hierbij onmisbaar. Je doet dit niet alleen. Samen met je collega’s bij de opdrachtgever en professionals van sociale partners zorg je ervoor dat je klanten de beste begeleiding krijgen. Door je gevarieerde groep klanten is elke dag anders.

Je wilt hen in beweging krijgen en je spreekt hen regelmatig. Je kunt dichtbij de klant afspreken, want de opdrachtgever heeft meerdere locaties in de regio. Wat ga je doen? Je werkdag is afwisselend en bestaat uit veel verschillende werkzaamheden. Op het gebied van intake en onderzoek ben je onder andere bezig met: – het voeren van intakegesprekken; – input geven aan de opzet van het ontwikkelingsplan van kandidaten; – knelpunten in de ontwikkeling onderzoeken; – vraagbaak voor collega’s over voortgang ontwikkeling.

Op het gebied van individuele ontwikkeling werk je onder andere aan: – het activeren van kandidaten gericht op participatie; – het vaststellen van arbeidsmarktwaarde; – het coachen en begeleiden van ontwikkeling; – het opstellen van voortgangsrapportages; – het voeren van een adequate werkadministratie; – het aanmelden van kandidaten op passende voorzieningen zodat zij ontwikkelingsstappen zetten; – je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met statushouders en begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen die deze doelgroep met zich meebrengt.

Wie ben jij? Jij krijgt energie van het verder helpen van mensen. Je kunt je uitstekend verplaatsen in een ander en bent in staat hem of haar te motiveren om in beweging te komen. Je bent oplossingsgericht en streeft naar tevredenheid van je in- en externe klanten. Je werkt graag samen met anderen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Wat neem jij mee? Jij bent iemand met karakter, drive en veel energie die vanuit jouw levenservaring en affiniteit met deze doelgroep aan de slag wilt gaan.

De wet- en regelgeving beheers je goed en volgt dit nauwkeurig op en laat dit zien in een correcte rapportage. Ervaring met Suite is een pré. Ben jij degene die wij hier beschrijven solliciteer dan op onze vacature! Waar kom je te werken? De functie maakt onderdeel uit van het team ‘Werken aan ontwikkeling’, dat hoort bij de afdeling Werk & Inkomen. Binnen team ‘Werken aan ontwikkeling’ richten we ons op het ontwikkelen van mensen met een behoefte aan ondersteuning richting de arbeidsmarkt.

Je hebt dagelijks contact met je collega’s van de teams Inkomen, Arbeidstoeleiding en Accountmanagement.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Heeft de kandidaat het gewenste opleidingsniveau? – Kun je bevestigen dat XX aantal uur akkoord is? – Is de kandidaat beschikbaar per de gewenste startdatum?

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied? (0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten); 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten); 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten); 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)) – Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent Participatie

- Deze vacature sluit op 11-11-2026 17:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?