Consulent Re-integratie

Gemeente Dronten zoekt een coachende en doortastende consulent re-integratie. In deze functie voer je de regie en begeleidt je inwoners met een korte en wat langere afstand tot de arbeidsmarkt in hun traject richting werk. Duurzame uitstroom naar betaald werk is hierbij leidend. Je kijkt wat de inwoner nodig heeft en werkt vanuit de bedoeling om de inwoner te laten werken of participeren. Als consulent re-integratie weet je verbindingen binnen je netwerk te creëren.

Daar vallen mensen onder die een Participatiewet-uitkering krijgen, geen uitkering krijgen (nuggers), mensen uit het doelgroepenregister en mensen met een indicatie voor beschut werk. Vanuit betrokkenheid, met een open en professionele houding, neem jij een eigen caseload voor je rekening.

Taken: zelfstandig intake en voortgangsgesprekken voeren en trajectplannen opstellen richting de arbeidsmarkt; regie voeren over re-integratietrajecten (plan van aanpak opstellen, evalueren en bijstellen); werkzoekenden ondersteunen en coachen bij het vinden van werk of vrijwilligerswerk; rapportages opstellen waarmee je de consulenten werk en inkomen informeert over de voortgang; samenwerken met het werkgeverservicepunt en de lokale- en regionale partners; administratieve taken op het terrein van re-integratie uitvoeren; voorlichting geven over wet- en regelgeving en doorverwijzen naar hulpverlenende instanties.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring your own device is van toepassing (kandidaat neemt zelf mobiele telefoon incl. abonnement en laptop c.q. ipad mee); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent re-integratie/participatie bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als re-integratieconsulent bij een gemeentelijke instelling, UWV of SW bedrijf (35 punten); aantoonbare werkervaring met specifieke instrumenten zoals taaltrainingen, vakopleidingen en instrumenten die ingezet kunnen worden om de kans op werk te vergroten, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (25 punten); aantoonbare werkervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling zoals een uitzendbureau of re-integratiebureau (20 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD (5 punten); aantoonbare ervaring met het geven van voorlichtingen (15 punten).

Competenties: open houding, zelfstandig, analytisch, positief doorvragen, zelfstandig.

Beoordeling verloopt in stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, uitnodiging voor een selectiegesprek, en het selectiegesprek zelf. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: onbekend, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op dinsdag 6 oktober 2026, 15:00 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 2 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK), UEA gevraagd; SNA-regeling en SROI-verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000; uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn duurt tot donderdag 1 oktober 2026, 09:00 uur. In de gestelde vragen wordt vermeld dat de functie is ingedeeld in schaal 9 en dat er budget is voor maximaal 24 uur.