Consulent Reintegratie
Bekijk en reageer bij S&Z Consultancy (externe link)
Consulent Re-integratie in Woerden, 36 uur per week, detachering via S&Z Consultancy, schaal 5014-5571 per maand.
- Locatie
- Woerden
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 12 maanden (tot 1 oktober 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- S&Z Consultancy
Eisen
- Regievoering
- Resultaatgericht werken
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Oplossingsgericht
- Aantoonbare werkervaring met netwerken
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiovoering binnen het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
- Begeleiden
- Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in SJD, Social Work of HRM
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
Omschrijving
Startdatum: 1 oktober 2026.
Einddatum: 1 oktober 2027.
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Duur: 12 maanden.
Sluitingsdatum: 18 september 2026.
Publicatiedatum: 7 september 2026. Als consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden: Doelgroep: Inwoners van 27 jaar en ouder.
Intake en analyse: Je voert gesprekken om de situatie, talenten en mogelijkheden van deelnemers in kaart te brengen.
Plan van aanpak: Je stelt samen met de deelnemer een plan van aanpak op.
Monitoring en bijsturing: Je monitort de voortgang, stuurt bij waar nodig en bewaakt de haalbaarheid van de leerroute.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en partners, zoals WSP, Test & Training en zorgorganisaties.
Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
Procesontwikkeling: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.
Eisen: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiovoering binnen het sociaal domein. Aantoonbare werkervaring met netwerken. Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys.
Wensen: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in SJD, Social Work of HRM. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie.
Competenties: Oplossingsgericht, Sterke communicatieve vaardigheden, Resultaatgericht werken, Regievoering, Begeleiden.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij S&Z Consultancy (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.