Consulent Toeslagenaffaire (KOT)

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend. Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden.

Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit de reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit het plan van aanpak. Als contactpersoon van de gedupeerden is het herstellen van het vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten. Je blijft in contact en houdt overzicht in de hulpvragen en geeft gevolg als consulent met desbetreffende afdelingen.

Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Indien nodig stel je het plan bij. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT. Je dient je in te lezen, zodat je andere afdelingen en/of collega’s kunt voorzien van actuele informatie of hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen.

Profiel: Ervaring met bestaande dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden; minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding; ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening; ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek; kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening; ervaring met bestuur-sensitieve taken.

Competenties: Analytisch, stressbestendig, inlevingsvermogen, feedback geven en ontvangen, vermogen om samen te werken, proactief. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Dit ben jij: Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente (referentie vereist); aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding; aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening; aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP), opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen; deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Referentie: Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, relevant voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG: Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta: Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd, of een gelijkwaardig keurmerk. De opdracht betreft 32 uur per week voor 6 maanden, met een salarisindicatie van €4.847–€5.540 per maand en startdatum 19-10-2026.