Consulent veiligheid (Jeugd/WMO)

Gemeente Rheden is een dynamische gemeente met kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken. Ze bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden en werken hybride: op het gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis. Voor het team binnen het sociaal domein zoeken zij een consulent veiligheid (Jeugd/WMO) die regievoerder is op de meest complexe situaties.

Concreet: regie op casuïstiek met veiligheidsrisico's, analyse en besluitvorming (verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen), verbinding tussen inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie, Veilig Thuis en andere partners, sparringpartner voor collega's over drang/dwang, meldingen, juridische kaders en escalatieroutes, crisissituaties organiseren en actie ondernemen, en bewaking van voortgang en afspraken. De kandidaat is nieuwsgierig, klantgericht, dienstverlenend, snel schakelend, sterk en stabiel, analytisch, verantwoordelijk, oplossingsgericht, pragmatisch en daadkrachtig.

Knock-outcriteria: BYOD (eigen IT-middelen), geldige SKJ- of BIG-registratie (met nummer en geldigheidsduur in CV), minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen zowel Jeugd als Wmo bij een gemeente, en uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week. Selectiecriteria (totaal 100 punten): HBO-bachelor in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (20 punten); aantoonbare kennis van de sociale kaart en zorgaanbod (20 punten); bereidheid tot deta-vast-constructie (20 punten); werkervaring met of training in verklarende analyse (15 punten); werkervaring met complexe gezinssystemen (15 punten); kennis van voorliggende voorzieningen (10 punten).

Competenties: creatief, stressbestendig, systematisch werken, teamplayer, resultaatgericht, communicatief vaardig, ondernemend, overtuigend, onafhankelijk.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarna de opdrachtgever minimaal 2 kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr, hybride werken mogelijk.

Planning: gesprekken op donderdag 15 oktober 2026, genodigden ontvangen uiterlijk maandag 12 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG vereist, BYOD, facturatie via Flextender, G-rekening en NEN-certificering (25% of 55% storting). Vragen kunnen tot 1 oktober 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur. De opdracht kent een uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer moet waarborgen dat er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat, en moet dit onderbouwen bij inschrijving.