Consulent Werk specifiek doelgroep Jong

Als consulent Werk ondersteun je jongeren tot 27 jaar bij hun re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt. De belangrijkste taak is om mensen weer actief te krijgen, om hen samen met onze trajectpartners en collega’s weer ‘werkfit’ te maken. Samen met de klant maak je afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: je stimuleert de klant om de zelfredzaamheid te vergroten en je werkt samen met je klant naar resultaat.

Daarbij sluit je zoveel mogelijk aan bij de wensen en ambities van de klant om de kans-van-slagen te vergroten. Tegelijkertijd besef je je dat niet alle wensen van de klant gerealiseerd kunnen worden. De zoektijd naar een voorkeursberoep is beperkt en dat betekent dat de klant na verloop van tijd iedere baan moet accepteren. Je bent in staat om deze minder leuke boodschap over te brengen en toch de motivatie bij je klant te behouden. Je staat niet alleen in het hele proces van ‘het werkfit maken’ en ‘het bemiddelen naar werk’.

In het team zitten ervaren collega’s die je met raad en daad bij staan. Ook heb je de ruimte om externe trajectpartners in te zetten, hebben we een inhouse-trainer en staan de collega’s van het Werkgeversservicepunt klaar om samen met jou de klant te matchen op een vacature. Jij brengt de klanten in beweging en combineert daarbij jouw enthousiasmerende gespreksstijl met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant over wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken.

Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Ook zorg je voor goede afspraken met de re-integratiepartners en monitor je hierop. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je bent regiehouder, begeleider en sparringspartner voor je klant en collega’s. Jouw overtuigingskracht, creativiteit, maar ook jouw zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren zowel jouw klanten als je collega’s.

In een team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s. Verantwoordelijkheid, werken in teamverband, plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven.

Eisen: Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht, opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan. Minimaal 3 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar. Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen.

Ervaring in gesprekken en beheer caseload: ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jouw doelgroep en het beheren van je eigen caseload van min. 60 klanten.

Wensen: Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht, opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan. Min 3 jaar werkervaring met het werken met Civision Samenlevingszaken, zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen, kennis van Djuma en de koppeling tussen Civision en Djuma, niet langer dan 1 jaar geleden.

Aanbod: Uren per week: 36, Duur: 7 maanden, Optie tot verlenging: 9 x 6 maanden, FTE: 1, Start: 01-11-2026.

Opdrachtgever: gemeente Haarlemmermeer is het bestuursniveau dat het dichtst bij de dagelijkse leefomgeving staat voor de lokale gemeenschap en partijen die daarbinnen actief zijn. In die positie verbindt gemeente Haarlemmermeer publiekscontact met projecten die de gemeente voor jaren vormgeven. Het werkpakket van gemeente Haarlemmermeer loopt van burgerzaken, vergunningen en lokale belastingen tot programma’s rond ruimtelijke ontwikkeling, verkeer en energievraagstukken en jeugd, participatie en maatschappelijke ondersteuning.

Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt gemeente Haarlemmermeer vakinhoudelijke teams samen met functies voor financiën, informatiemanagement, HR en bestuurlijk advies. Binnen gemeente Haarlemmermeer Vertegenwoordigt inwoners in de lokale democratie en stelt beleidskaders vast de gemeenteraad.