Inhuurbron

Content Creator

Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Content Creator voor gemeente Veenendaal, hybride werken in Utrecht, 24 uur per week, via BijOranje.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Contractvorm
detachering
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Roosendaal

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Veenendaal zoekt een Content Creator voor het team Communicatie van de derde gemeente van de provincie Utrecht. De gemeente is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, goede bereikbaarheid en is dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is een van de kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional uit te voeren; dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé. Goede arbeidsvoorwaarden en een hybride manier van werken maken dat mogelijk. Het team Communicatie is een snel groeiende omgeving met volop uitdagingen, waar een positieve werkomgeving centraal staat, fouten maken mag als leerpunt en een informele sfeer de norm is. Als Content Creator ga je aan de slag met de kanalenstrategie en plaats je activerende content voor online en offline kanalen, zoals socials, websites, campagnes en drukwerk. Je denkt in beelden, kunt je verplaatsen in de inwoners van Veenendaal en bent een ster in het maken van aansprekende content in tekst, beeld, video en geluid. Je monitort bereik en interactie, analyseert data en vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke content over onderwerpen zoals duurzaamheid. Daarnaast adviseer je communicatieadviseurs over de creatieve vertaling van hun boodschap. Deze rol verloopt via BijOranje. Competenties: creativiteit, originele ideeën bedenken voor content; heldere en foutloze teksten kunnen schrijven; omgaan met AI; meerdere contentprojecten tegelijk kunnen beheren; actief bijdragen aan organisatiedoelen en de doelen van de opgave duurzaamheid. Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met de naaste collega. Hybride werken is mogelijk; de organisatie hanteert een hybride manier van werken. Planning: de gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 8 september 2026 (digitaal); kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht; overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang. De Eisen: de leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering); aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau; aantoonbare werkervaring met het maken en bewerken van fotografie; aantoonbare werkervaring met het creëren van content voor kanalen zoals Instagram, Facebook, LinkedIn en YouTube, waarbij expliciet wordt vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet; aantoonbare ervaring met redactionele werkzaamheden, zoals het schrijven en redigeren van online content, met expliciete vermelding waar deze kennis is opgedaan en ingezet. De Wensen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau in de richting Communicatie, Marketing, Marketingcommunicatie of vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring met videoproductie en/of videobewerking; aantoonbare werkervaring met het werken in een CMS; aantoonbare kennis van of werkervaring met UX-principes, Google Analytics 4 (GA4) en/of WCAG 2.1-richtlijnen; de inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.