Inhuurbron

Content Specialist

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Content Specialist bij Kadaster, 32 uur/week detachering in Arnhem, €90/uur, sluit 10 september 2026.

Locatie
Arnhem, Gelderland
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 90 per uur
Contractvorm
payroll
Looptijd
tot 31 maart 2027
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Het Kadaster

Eisen

Wensen

Omschrijving

Deze functie omvat de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

- Liferay (cms) - Spotler (e-mail) - Piwik Analytics - Sitelmptove - Seneca (formulieren) - Jira - Office 365

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

- Maken en onderhouden van online content. - Maken van formulieren. - Maken en versturen van nieuwsbrieven. - Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.

Eisen

- HBO werk- en denkniveau - Minimaal 2 jaar ervaring als contentspecialist of webredacteur in een complexe organisatie - Vijf jaar ervaring met content management syteem Liferay, formulieren (bij voorkeur Seneca) en webanaytics (bij voorkeur Piwik) - Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG- richtlijnen) - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke redactionele vaardigheden (minimaal C1 niveau) - Kennis van SEO en metadata - Aantoonbare kennis van online kanalen, digitale toepassingen en communicatiemiddelen - Aantoonbare ervaring met het inzetten van website(s) t.b.v. het behalen van strategische en operationele bedrijfsdoelstellingen - Aantoonbare ervaring met adviseren over contentoptimalisatie en online communicatie - Basiskennis van webstatistieken en het kunnen interpreteren van data voor contentverbetering

Wensen

- Beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden) - Beschrijving van 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/werkzaamheden en hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden) - Beschrijving van de wijze waarop de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)

Competenties

-

Resultaatgericht

-

Helicopterview

-

Adviesvaardigheid

-

Overtuigingskracht

-

Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk

-

Kwaliteitsgericht

-

Klantgericht

-

Proactief

-

Initiatiefrijk

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1

Solliciteer direct

Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

2

Analyse binnen 1–2 werkdagen

Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

3

Aanbieding op maat

In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

4

Aan de slag

Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Veelgestelde vragen

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Wat is het salaris voor deze functie?

De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.

Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?

Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je?

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Deze aanvraag is ook op 17 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.