Contract- en leveranciersmanager Sociaal Domein

De gemeente Doetinchem is verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen het sociaal domein, waaronder de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en aanverwante voorzieningen. Om inwoners passende ondersteuning te bieden, werkt de gemeente samen met diverse gecontracteerde zorg- en dienstverleningsaanbieders. Voor een tijdelijke periode zoekt de gemeente Doetinchem een zelfstandige en ervaren Contract- en Leveranciersmanager Sociaal Domein.

De opdracht richt zich op het beheren, monitoren en optimaliseren van bestaande contracten met zorgaanbieders en leveranciers. Je onderhoudt de relatie met contractpartners, bewaakt de naleving van gemaakte afspraken en adviseert over verbeteringen in de uitvoering en samenwerking. Je bent een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, regionale samenwerkingspartners en externe leveranciers. Daarbij lever je een bijdrage aan kwalitatief goede, rechtmatige en doelmatige dienstverlening binnen het sociaal domein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: De opdrachtnemer bewaakt de uitvoering van contractuele afspraken met gecontracteerde aanbieders binnen het sociaal domein; neemt signalen vanuit de organisatie over prestaties van leveranciers in behandeling en vertaalt deze naar passende acties; signaleert risico's, afwijkingen en verbeterpunten en bespreekt deze met betrokken partijen; adviseert over contractuele, financiële en kwalitatieve vraagstukken; draagt zorg voor monitoring en rapportage over de prestaties van contractpartners; onderhoudt contacten met interne stakeholders, waaronder consulenten, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en administratieve ondersteuning; onderhoudt contacten met externe stakeholders, waaronder zorgaanbieders, regionale samenwerkingspartners en toezichthouders; volgt ontwikkelingen op het gebied van contractmanagement, inkoop en regionale samenwerking binnen het sociaal domein; levert waar nodig inhoudelijke input voor aanbestedingen, contractverlengingen en nieuwe inkooptrajecten; neemt deel aan relevante regionale overleggen en vertegenwoordigt daarin de belangen van de gemeente Doetinchem.

Resultaten van de opdracht: Aan het einde van de opdracht zijn de contractrelaties actief beheerd en gemonitord; zijn knelpunten in de contractuitvoering tijdig gesignaleerd en opgepakt; zijn management- en voortgangsrapportages opgesteld en besproken; is een bijdrage geleverd aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen het sociaal domein en de gemeente Doetinchem.

Vereisten/knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Recht, Management in de Zorg of direct vergelijkbaar; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie; uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement, leveranciersmanagement én publieke inkoopprocessen (40 punten); aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo, Jeugdwet en/of aanverwante voorzieningen (40 punten); aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen regionale netwerken en ketensamenwerkingen in de Achterhoek (20 punten).

Daarnaast worden jaren werkervaring gewaardeerd: minimaal 5 jaar (40 punten), minimaal 4 jaar (25 punten), minimaal 3 jaar (10 punten), minder dan 3 jaar (0 punten) voor het eerste criterium; en voor het derde criterium minimaal 5 jaar (20 punten), minimaal 4 jaar (10 punten), minimaal 3 jaar (5 punten), minder dan 3 jaar (0 punten).

Competenties: Analytisch sterk; resultaatgericht; overtuigingskracht; onderhandelingsvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit; communicatief vaardig; samenwerkingsgericht; klant- en oplossingsgericht.

Benodigd aantal professionals: 1.

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt de offertes op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria. De best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beoordeelt de offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het profiel en de competenties; op elke competentie moet minimaal een voldoende worden gescoord.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen: Donderdag is een verplichte dag in verband met veel regionale overleggen, overige uren in overleg. Hybride werken is mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026. Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op dinsdag 29 september 2026 gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot vrijdag 2 oktober 2026, 09:00 uur.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD is voor deze opdracht niet van toepassing.