Contract Manager -Unit: HR

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Contract Manager HR speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van leveranciers- en contractmanagement binnen de HR-organisatie van TenneT. Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources (HR). Binnen deze unit ondersteunt het team Labour Relations & Rewards de ontwikkeling van medewerkers door middel van de TenneT Academy, het Learning Management System (LMS) van TenneT.

Het team verzorgt de dienstverlening rondom de TenneT Academy, waaronder het organiseren van incompany trainingen, boekingen, planning, registratie, certificering, facturatie en het contractmanagement van preferred suppliers. Daarnaast beheert het team circa 50 contracten voor corporate verplichte trainingen en strategische ontwikkelprogramma’s. Als Contract Manager HR zorg je voor professioneel contractmanagement binnen de HR-unit en fungeer je als centrale gesprekspartner voor leveranciers en interne stakeholders.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: formuleren en mede ontwikkelen van een HR-brede contractstrategie; professionaliseren van kennis, processen en werkwijzen rondom contractmanagement binnen HR; fungeren als centraal aanspreekpunt voor leveranciers; bewaken van het overzicht over alle gecontracteerde leveranciers; beheren van contractuele afspraken, verplichtingen, verwachtingen, risico’s en doelstellingen; monitoren van contractvoortgang, prestaties, financiën, risico’s en openstaande acties; reduceren van contractuele afwijkingen; coördineren van contractwijzigingen; adviseren van de business over leveranciersmanagement; ontwikkelen en monitoren van kwaliteits- en beheersystemen; ondersteunen van aanbestedingstrajecten; deelnemen aan contractonderhandelingen en leveranciersgesprekken.

Je werkt intensief samen met HR, leveranciers, contractgebruikers, Procurement en andere interne stakeholders.

Vereisten: minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement, aantoonbare ervaring met contractbeheer en contractonderhandelingen, ervaring binnen een complexe organisatie, sterke klant- en marktoriëntatie, uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, geavanceerde onderhandelingsvaardigheden, uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, HBO/WO werk- en denkniveau.

Pré: ervaring met contractmanagement binnen een corporate omgeving, ervaring in een technische of infrastructuurgerelateerde omgeving, ervaring met het professionaliseren van contractmanagementprocessen.

Praktische informatie: VOG dient binnen te zijn voor start; Pre Employment Screening wordt uitgevoerd; standplaats Arnhem met hybride werken (2-3 dagen per week op kantoor); optie tot verlenging; maximaal 2 gespreksrondes. Deze rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp’er.

Duur: 5 maanden, start 02-11-2026.