Contractmanager Jeugdregio Rijnmond

LET OP: Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet. Inzet kan uitsluitend plaatsvinden via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van een publieke uitvoeringsorganisatie, waardoor zelfstandige inzet niet is toegestaan. Aanbiedende leveranciers dienen opgenomen te kunnen worden in de keten. Hiervoor zijn WAADI-registratie en een G-rekening vereist.

Kandidaten die als zelfstandig ondernemer willen deelnemen, kunnen alleen worden voorgesteld wanneer zij via een toegelaten detacheerder of loondienstconstructie worden ingezet. Jeugdhulpstaat volop in beweging. Als contractmanager beweeg jij precies daar waar data, financiën, gemeenten en zorgaanbieders samenkomen en help je keuzes maken die merkbaar zijn voor kinderen en jongeren in de regio Rotterdam-Rijnmond. Je bewaakt niet alleen afspraken, maar stuurt ook op inzicht, samenwerking en verbetering.

Een rol voor iemand die overzicht houdt in een complex speelveld en energie krijgt van het boeken van concrete resultaten.

Jouw functie: Jeugdhulp is elke week in het nieuws. Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisaties, budgettaire problematiek en de (on)houdbaarheid van de jeugdhulp en haar kosten, wachtlijsten en veel aandacht voor goede zorg aan jongeren in kwetsbare posities zorgen voor blijvende aandacht. Samen met je collega's werk je aan het aanbod van jeugdhulp die zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van de jeugd in de Jeugdregio Rijnmond.

Als contractmanager ben je samen met andere collega's verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal jeugdhulpcontracten. Wat je hoofdtaak is als contractmanager is het actief monitoren van de contracten die met zorgaanbieders zijn afgesloten en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Daarbij creëer je een zodanige setting dat er in een open dialoog met zorgaanbieders gesproken kan worden over de geleverde prestaties, hoe die tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer te behalen zijn.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten in het zorglandschap en samen met je collega's stuur je hierop vanuit de Jeugdregio. Jouw positie is in een dynamisch veld tussen zorgaanbieders, gemeenten (wijkteams) en tussen uitvoering en beleid.

Hoe doe je dit: Informatie ophalen en die zowel met de jeugdzorgaanbieders, als de deelnemende gemeenten uitwisselen. Zorgen voor kwalitatieve en cijfermatige analyses n.a.v. geleverde rapportages van jeugdhulpinstellingen en berichtenverkeer van gemeenten daarover informeren. Aanspreekpunt zijn voor, contacten onderhouden en samenwerken met gemeenten die onderdeel uitmaken van de Jeugdregio Rijnmond. Aanspreekpunt zijn voor jeugdzorgaanbieders en de zakelijke relatie onderhouden om op zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn.

Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen met vertegenwoordigers vanuit de zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de uitvoeringsorganisatie zelf. Op eigen initiatief opdrachten oppakken om samen met het team door te ontwikkelen. Daarnaast bekleed je de rol van projectleider binnen diverse projecten bij de Jeugdregio om de organisatie verder te ontwikkelen. Je portefeuille bestaat dus uit een aantal jeugdhulpaanbieders, zorgvormen, gemeenten en aandachtsgebieden of lossen projecten binnen ons werkveld verdeeld over 8 contract- en accountmanagers.

Jouw profiel: Je houdt ervan om samen met betrokken collega's iets op te bouwen wat er echt toe doet en waarmee je een positieve impact hebt voor kinderen en jongeren in een kwetsbare positie in de regio. Met flink wat maatschappelijke betrokkenheid, organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen zet jij de beste resultaten neer. Je managet de contracten op een resultaatgerichte en transparante wijze. En je brengt projecten in samenwerking met de betrokken stakeholders tot een goed einde.

Je hebt interesse in het sociaal domein, en bent sterk in een regierol waarin je richting geeft en overzicht houdt op jeugdhulpthema's en data en ontwikkelingen weet te vertalen naar financiële sturing, samen met je collega's. Het schakelen tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern gaat je goed af en dat maakt jou de verbindende factor en de perfecte sparringpartner. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles al vastligt; je houdt van dynamiek, pakt op wat zich aandient en stelt moeiteloos de juiste prioriteiten.

Je hebt een proactieve houding die bijvoorbeeld naar voren komt bij het voorbereiden, organiseren en leiden van contractgesprekken met zorgaanbieders.

Eisen: Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met inkoop, contractering of monitoring van jeugdhulp binnen het kader van de Jeugdwet, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages, analyses en/of bestuurlijke voorstellen voor management, bestuur of opdrachtgevers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in contractmanagement, leveranciersmanagement, relatiemanagement of accountmanagement binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

Wensen: Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners; Je hebt werkervaring als contractmanager in de jeugdhulp, bij een overheidsinstantie, bij een zorgaanbieder of bij een gecertificeerde instelling; Je hebt een opleiding contractmanagement NEVI afgerond.

De afdeling Jeugdregio Rijnmond: In Jeugdregio Rijnmond werken 13 gemeenten samen met betrekking tot de (inkoop van de) specialistische jeugdhulp in een gemeenschappelijke regeling om deze maatschappelijke opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Dit zijn de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Goeree-Overflakkee, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Maassluis, Nissewaard, Ridderkerk, Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen en Voorne aan Zee.

Het bestuur van Jeugdregio Rijnmond wordt ondersteund door een uitvoeringsorganisatie (circa 25 fte) waarin jij komt te werken. De uitvoeringsorganisatie zorgt op basis van de Jeugdwet samen met de deelnemende gemeenten voor de inkoop en het contractmanagement van de specialistische jeugdhulp en de subsidiering van jeugdbescherming en jeugdreclassering en de veilig thuis taak. Het betreft de volgende vormen van jeugdzorg: 1. Pleegzorg en residentiële jeugdhulp 2.

Specialistische dag- en specialistische ambulante jeugdhulp 3. Crisisdiensten -hulp 4. Jeugdbescherming en jeugdreclassering (JB/JR) 5. Veilig Thuis (advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling) Dit verzorgt de uitvoeringsorganisatie door het: Contracteren en/of subsidiëren van aanbieders van jeugdhulp, jeugdbescherming jeugdreclassering en veilig thuis; Bevorderen van gezamenlijk overleg van de gemeenten inzake de uitvoering van de jeugdhulptaken die in de Jeugdwet aan de gemeenten zijn opgedragen; Leren van elkaar.

Voorwaarden: Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; DGA: Verschilt per opdracht; ZZP: NEE; DUBV: Ja; Midlance: Ja; Payrolling: Ja.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: Geen voorkeur; Taal: Nederlands; Max. aantal pagina's: 5; Motivatie: Verplicht; Additionele eisen: Geen.

Overige: Screening: VOG; BYOD: ligt aan de functie; Werklocatie: hybride; Overige: Geen.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.