Contractmanager Wmo

Vacature Contractmanager Wmo

In het kort: Je gaat Wmo-contracten binnen het sociaal domein regisseren, leveranciers aansturen, prestaties en kwaliteit bewaken, risico’s signaleren en voorstellen doen voor verbetering van contractmanagement en toekomstige inkoop- en aanbestedingstrajecten. Gemeente Purmerend Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal.

Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. Opdracht De gemeente Purmerend zoekt een ervaren WMO contractmanager voor 24 uur per week. Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het professioneel managen van overeenkomsten met aanbieders binnen de Wmo (in aanvulling hierop ook schulddienstverlening, wonen en wijkmanagement).

Je komt te werken binnen team INCS & Belastingen Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering, financiën, inkoop en zorgaanbieders. Je bewaakt de gemaakte contractafspraken en draagt eraan bij dat de gecontracteerde ondersteuning kwalitatief goed, beschikbaar en financieel beheersbaar wordt uitgevoerd. – voert regie op de toegewezen Wmo-contracten; – is aanspreekpunt voor gecontracteerde aanbieders en interne stakeholders; – voert periodieke contract- en leveranciersgesprekken; – zorgt dat de tekortkomingen geconstateerd door Toezichthouder Wmo worden hersteld door gecontracteerde aanbieders/leveranciers; – draagt bij aan het voorkomen van zorgfraude; – bewaakt afspraken over prestaties, kwaliteit, volumes, tarieven en dienstverlening; – analyseert contractinformatie en signaleert afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden; – adviseert over bijsturing van contracten en de samenwerking met aanbieders; – werkt nauw samen met beleid, uitvoering, toezichthouder Wmo, financiën, juridisch advies, contractbeheer en inkoop; – draagt bij aan verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein; – levert input voor toekomstige inkoop- en aanbestedingstrajecten; – signaleert ontwikkelingen binnen de Wmo die gevolgen kunnen hebben voor lopende contracten en adviseert hierover.

Resultaatafspraken – Voor de toegewezen Wmo-contracten is een actueel overzicht opgesteld van prestaties, financiële ontwikkeling, risico’s en verbeterpunten. – Op basis van indexeringsafspraken uit de Wmo contracten voorstel en goedkeuring van de tarieven voor het volgende jaar. – Opstellen en verzenden van Nieuwsbrief voor gecontractreerde aanbieders wmo (4 keer per jaar). – Een planning voor leveranciers- en contractgesprekken is opgesteld en uitgevoerd. – Contractgesprekken met toegewezen aanbieders zijn gevoerd en afspraken en acties zijn vastgelegd en opgevolgd. – Afwijkingen ten opzichte van contractuele afspraken zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete verbetervoorstellen. – Periodieke managementinformatie is opgeleverd voor opdrachtgever en contracteigenaren. – Concrete voorstellen zijn gedaan voor verbetering en verdere professionalisering van het Wmo-contractmanagement. – Relevante kennis, dossiers en lopende acties zijn overdraagbaar vastgelegd.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contractmanager binnnen de Wmo en/of sociaal domeinbij een gemeente of publieke organaistatie; – Beschikbaar per medio november 2026 voor 24 uur in de week en is bereid de werkzaamheden uit te voeren vanuit de locatie gemeente purmerend.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager Wmo (35 punten); – Aantoonbare werkervaring met data- en prestatiegericht contractmanagement (benoem duidelijk in de offerte waar de werkervaring is opgedaan) (25 punten); – Aantoonbaar afgeronde opleiding(en), training(en) of certificering(en) op het gebied van contractmanagement Zoals CATS CM of Nevi (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met het voeren van contract en leveranciersgesprekken binnen het sociaal domein (15 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties – Communicatief vaardig; – Stevige gesprekspartner – Analytisch; – Resultaatgericht; – Bestuurlijk en politiek sensitief; – Samenwerkingsgericht; – Organisatiesensitief; – Zelfstandig; – In staat om belangen van gemeente, inwoner en aanbieder van elkaar te onderscheiden; – In staat om op basis van feiten en contractafspraken partijen aan te spreken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: 30/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Contractmanager Wmo

- Deze vacature sluit op 28-10-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?