Coördinator HR & support taken

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke bestuurlijke antenne en organisatorische kracht? Ter ondersteuning van het afdelingshoofd en de reorganisatieadviseurs zoeken wij een gedreven coördinator die complexe HR-informatie vertaalt naar heldere besluitvormingsstukken. In deze dynamische rol bij Dienst Toeslagen speel je een centrale rol in het ondersteunen van het team bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken en organisatieontwikkeling.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het zorgvuldig vastleggen en monitoren van afspraken. Je analyseert HR-rapportages, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete managementinformatie en directienota's. Daarnaast speel je een actieve rol in het brievenproces rondom transities en de afbouw van de organisatie. Het vertalen van complexe materie naar begrijpelijke presentaties en spreeklijnen behoort eveneens tot jouw takenpakket.

Jouw rol bevindt zich in een omgeving waar flexibiliteit en proactiviteit essentieel zijn. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders op diverse niveaus en bent in staat om in een veranderende omgeving het overzicht te bewaren. Je bent een sterke communicator die in staat is om zowel mondeling als schriftelijk de juiste toon te vinden voor directie- en managementstukken. Je komt te werken in een professioneel team dat zich focust op beleid, advies en organisatiebeheer.

Vanwege de specifieke aard van deze opdracht wordt er gewerkt op detacheringsbasis. Via BijOranje krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan deze transitieperiode. Ben jij de stabiele factor die wij zoeken?

De Eisen: Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO-opleiding HRM of minimaal 4 jaar werkervaring als HR BP coördinator of vergelijkbaar; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie op het gebied van HR processen, reorganisatie, organisatieontwikkeling of medezeggenschap; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren, interpreteren en verwerken van HR-rapportages en managementinformatie in Microsoft Excel.

De Wensen: Ervaring met het schrijven van Reorganisatie-adviezen, beleidsnotities, directieadviezen, adviesaanvragen en instemmingsaanvragen binnen de overheid; werkervaring binnen de publieke sector; ervaring om HR processen volgordelijkheid tot een goed einde te brengen; ervaring met het ondersteunen van trajecten met ondernemingsraden, deelcommissies en vakorganisaties; ervaring met de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en het ondersteunen van medezeggenschapstrajecten.