Coördinator IB&P II

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 74 en minimaal € 67,12

Functieomschrijving

Wij zoeken een analytische, gestructureerde en gedreven IB&P Officer die complexe normenkaders (zoals BIO2, NIS2 en AVG) moeiteloos vertaalt naar een heldere, werkbare beleidsstructuur. Je combineert een strategische blik met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk van BKWI.

Als verbindende communicator schakel je gemakkelijk tussen diverse organisatieniveaus en disciplines. Met jouw overtuigingskracht en bestuurlijk gevoel weet je draagvlak te creëren en eigenaarschap stevig te beleggen. Je pakt proactief de regie op het traject, bewaakt de voortgang en neemt belanghebbenden soepel mee in de verandering. Als IB&P Officer ga je het beleidslandschap voor informatiebeveiliging en privacy (IB&P) van BKWI structureren en professionaliseren. Je bouwt een overzichtelijke beleidsarchitectuur (beleidspiramide) op basis van BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.

Je brengt het bestaande beleid in kaart, voert een gap-analyse uit, richt een centraal beleidsregister in en belegt het eigenaarschap en beheer helder binnen de organisatie. Tot slot stel je een actieplan op en adviseer je over de borging.

Beoogde deliverables:

1. IB&P Beleidsstructuur & -architectuur: Visuele en tekstuele uitwerking van de hiërarchie, codering en koppeling aan kaders.

2. Beleidsdocumentenregister: Centraal overzicht met status, rollen en eigenaarschap.

3.Gap-analyse: Inzicht in ontbrekende/verouderde documenten, overlap en hiaten.

4.Actieplan: Geprioriteerde planning voor uitrol en actualisatie.

5.Advies Beheer & Borging: Procedures voor reviews, audits en ISMS-aansluiting.

Belangrijk: De focus ligt op de structuur, regie en governance; het schrijven van alle individuele beleidsstukken hoort niet bij jouw takenpakket.

Samenwerking en governance:

In deze rol werk je nauw samen met directe collega's uit het IB&P-team (zoals de Adviseurs Informatiebeveiliging, Adviseur Privacy en Business Security Officer). Daarnaast krijg je te maken met een breed scala aan disciplines en sleutelfiguren binnen BKWI, waaronder:

• BIO-normhouders (van alle afdelingen binnen BKWI)

• Proces- en beleidseigenaren

• Afdelingshoofden

• Vakspecialisten betrokken bij aanpalende trajecten (zoals archiefbeheer/Archiefwet)

De kandidaat valt organisatorisch en hiërarchisch onder het Hoofd Bedrijfsbureau van BKWI (tevens opdrachtgever).

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

- Doorleen niet toegestaan

- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad

- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden

- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder ([naam]) zijn

- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken

- G-rekening moet aanwezig zijn

- WAADI registratie verplicht

- Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)

- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet

- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen

- Geen tarief vermelden in het CV

- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren

- Geen geboortedatum

- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, herinrichten of structureren van IB&P-beleidsarchitecturen binnen een overheid- of semi-overheidsorganisatie.

- De kandidaat beschikt over aantoonbare, actuele kennis van en ervaring met de BIO / BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van documentinventarisaties, gap-analyses en het bepalen en beleggen van eigenaarschap/governance op het gebied van IB&P.

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van interactieve werksessies en het creëren van draagvlak bij uiteenlopende stakeholders (zoals afdelingshoofden, normhouders en IB&P-professionals)

- De kandidaat heeft ervaring binnen de keten van Werk en Inkomen, de sociale zekerheid of een soortgelijke ketenorganisatie binnen de overheid.

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderprocessen rondom de acceptatie van nieuw beleid en eigenaarschap.

Competenties:

- Klantgerichtheid

- Samenwerken

- Resultaatgerichtheid

- Omgevings bewustzijn

- Leervermogen

- Oordeelsvorming

- Overtuigingskracht

- Integriteit

Arbeidsvoorwaarden: