Coördinator MVOI - Inkoop

Binnen de gemeente Arnhem vinden we het belangrijk om op een maatschappelijk verantwoorde manier in te kopen en aan te besteden. Daarom hebben wij in ons inkoopbeleid zes Arnhemse speerpunten voor Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) vastgesteld:

Lokale inkoop

Social Return

Diversiteit & Inclusie

Mensenrechten (ketenverantwoordelijkheid)

Duurzaamheid (circulariteit, groen en energie)

Dierenwelzijn

De volgende stap is om deze speerpunten verder en structureler te borgen binnen de inkoop- en aanbestedingspraktijk. Hiervoor zoeken wij een tijdelijke Coördinator MVOI Inkoop & Implementatie.

Je fungeert als inhoudelijke spil tussen het team Inkoop, beleidsadviseurs en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat de Arnhemse speerpunten op een consistente, meetbare en werkbare manier worden toegepast in aanbestedingen en contracten en ontwikkelt tools hiervoor. Ook houd je je bezig met monitoring van de toepassing van de speerpunten.

Taken & Verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

Het opstellen van een nieuw actieplan MVOI.

Het opstellen van de jaarrapportage MVOI 2026.

Het evalueren van de lopende MVOI-pilot en het formuleren van verbetervoorstellen.

Het adviseren van inkopers en projectteams over de toepassing van MVOI binnen aanbestedingen.

Het identificeren van kansen op basis van de inkoop- en aanbestedingskalender.

Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van hulpmiddelen, formats en werkwijzen.

Het standaardiseren van eisen, gunningscriteria en contractafspraken voor de verschillende Arnhemse speerpunten.

Het deelnemen aan het monitoringsproject voor MVOI-prestaties.

Het bijdragen aan de ontwikkeling van KPI's en managementinformatie.

Het vertegenwoordigen van Arnhem binnen intergemeentelijke MVOI-netwerken.

Het onderhouden van contacten met inhoudelijke specialisten op de verschillende speerpunten.

Competenties & houding

Zelfstandig werkt en tegelijkertijd verbinding zoekt met stakeholders binnen de organisatie.

Nieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert waar nodig.

Structurerend en prioriterend: houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes. In staat is om inhoudelijke thema's te vertalen naar toepasbare eisen, criteria en instrumenten.

Staat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en daarbij gestelde doelen.

Kennis & expertise

Onderstaande kennis en expertise is gewenst.

Inhoudelijke kennis van MVOI en inkoop: inclusief relevante wet- en regelgeving, trends en best practices.

Organisatiekennis: begrijpt interne processen, besluitvorming en waar expertise zit.

Aanbestedingsprocessen: kent inkoop en aanbestedingsprocessen en weet hoe en waar MVOI-criteria effectief kunnen worden toegepast.

Rapporteren: ervaring met het opstellen van beleids- en verantwoordingsdocumenten.

Eisen en wensen

EISEN

WENSEN

WENS1: Inhoudelijke kennis van MVOI en inkoop: inclusief relevante wet- en regelgeving, trends en best practices.

WENS2: Organisatiekennis: begrijpt interne processen, besluitvorming en waar expertise zit.

WENS3: Aanbestedingsprocessen: kent inkoop en aanbestedingsprocessen en weet hoe en waar MVOI-criteria effectief kunnen worden toegepast.

WENS4: Rapporteren: ervaring met het opstellen van beleids- en verantwoordingsdocumenten.

COMPETENTIES

COMP1: Zelfstandig werkt en tegelijkertijd verbinding zoekt met stakeholders binnen de organisatie.

COMP2: Nieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert waar nodig.

COMP3: Structurerend en prioriterend: houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes. In staat is om inhoudelijke thema's te vertalen naar toepasbare eisen, criteria en instrumenten.

COMP4: Staat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en daarbij gestelde doelen.

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 21-09-2026