Coördinator P&C

De coördinator Planning & Control is verantwoordelijk voor de integrale regie, coördinatie en kwaliteitsborging van de planning- en controlcyclus van de gemeenten Duiven, Westervoort en 1Stroom. De functionaris zorgt voor samenhang tussen beleid, financiën, risicobeheersing en bedrijfsvoering en bewaakt de kwaliteit, tijdigheid en bestuurlijke bruikbaarheid van de P&C-producten. De functie verbindt management, bestuur, beleidsafdelingen, controllers en financiële administratie en draagt zorg voor een eenduidige uitvoering van de P&C-cyclus, zodat bestuur en organisatie kunnen bijsturen en verantwoorden op maatschappelijke doelen, financiële gezondheid en rechtmatigheid.

De opdrachtnemer adviseert over en ontwikkelt beleid, instrumenten en werkwijzen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn op meerdere samenhangende vakgebieden binnen financiën, control en bedrijfsvoering; zorgt voor concernbrede afstemming en samenhang van de planning- en controlcyclus tussen Duiven, Westervoort en 1Stroom; regisseert complexe P&C-processen waarbij financiële, beleidsmatige en bestuurlijke belangen samenkomen; vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, BBV-voorschriften en bestuurlijke wensen naar kaders, processen en producten; bewaakt de kwaliteit, integraliteit en consistentie van concernbrede planning- en control documenten; fungeert als strategische gesprekspartner voor management, directie, college, accountants en toezichthouders op het gebied van planning & control; initieert en implementeert verbeteringen in processen, instrumenten en systemen ter versterking van de sturing en beheersing van de organisatie; voert functionele regie op betrokken medewerkers en disciplines binnen de P&C-cyclus zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.

Beoogd resultaat: de opdracht leidt tot een goed functionerende, geïntegreerde en toekomstbestendige planning- en controlcyclus waarbij de P&C-producten tijdig, volledig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd; bestuurlijke besluitvorming wordt ondersteund met betrouwbare stuurinformatie; de samenwerking tussen gemeenten en werkorganisatie wordt versterkt; voldaan wordt aan wettelijke, financiële en rechtmatigheidseisen; management en bestuur beter in staat zijn om te sturen op resultaten, risico's en maatschappelijke opgaven.

Vereisten / knock-outcriteria: een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in financiele of economische richting; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentelijke P&C producten en cycli; aantoonbare werkervaring met LIAS en applicatiebeheer; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur, coordinator of direct vergelijkbaar (concreet benoemen in de offerte); uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): woonachtend binnen een straal van 25 km vanaf Duiven (15 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur, coordinator of direct vergelijkbaar (25 punten); aantoonbare werkervaring met Key2Financien (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijke P&C producten en cycli (40 punten) - meer dan 6 jaar (40 punten), 4 tot 6 jaar (30 punten), 3 tot 4 jaar (15 punten), minder dan 3 jaar (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties: MS Office-applicaties; Power BI; LIAS applicatiebeheer; Diverse ERP-systemen; Key2Financiën; Werken in teams; Stressbestendig; Tactisch gedrag; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde, de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria; de 3 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: Ma t/m Vr.

Hybride werken mogelijk: in overleg/ onderlinge afstemming.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; BYOD; ZZP: Ja / Detachering: Nee; facturatie via Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot woensdag 22 september 2026, 09:00 uur.