Coördinator scenarioteam crisisbeheersing

Binnen team Ketenregie zijn we voor op zoek naar een Coördinator

scenarioteam crisisbeheersing

Beschrijving behoefte Vanwege zwangerschapsverlof hebben we tijdelijk (voor circa 1 jaar) een

Coördinator scenarioteam crisisbeheersing nodig bij de afdeling Waterzuivering

binnen het team Ketenregie.

Als adviseur ben je trekker van het scenarioteam en maatgevend scenario

waterzuivering. Het scenarioteam zorgt voor een periodieke update van het

calamiteitenbestrijdingsplan afvalwater. Je bepaalt samen met het

scenarioteam welke scenario's moeten worden uitgewerkt, bijvoorbeeld bij

‘nieuwe’ risico's. Zo willen we het scenario van stroomuitval en uitval van

Proces Automatisering (PA) in beeld brengen. Op basis van een maatgevend

scenario wordt gekeken welke mensen in de wachtdienst nodig zijn en wat voor

noodmiddelen (bijvoorbeeld aggregaten) gewenst zijn om de situatie te

beheersen.

▪ Je brengt het scenarioteam periodiek bij elkaar, je organiseert dat de juiste

mensen aan tafel zitten, je bepaalt de opgaven gezamenlijk, je verdeelt de

taken, je maakt afspraken en legt deze vast, je ziet erop toe dat de

planning wordt gehaald en organiseert dat het voorstel van het

maatgevend scenario langs het AGV bestuur gaat.

▪ Je beheert benodigde hulpmiddelen (zoals portofoons, instructies).

▪ Je houdt contact met de collega’s van AGV crisisbeheersing bij de afdeling

Beleid en Planvorming. Zij helpen je bij het proces en wat er nodig is

vanuit de crisisbeheersing.

Beschrijving afdeling/team De afdeling Waterzuivering beheert rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi’s) en

eindgemalen. En doet dit met vier teams: Operatie Stedelijk Gebied, Operatie

Landelijk Gebied, Productie (met de centrale regiekamer, procesvoerders en

procestechnologen) en team Ketenregie. In totaal circa 90 FTE. De Adviseur

crisisbeheersing maakt deel uit van het team Ketenregie.

Team Ketenregie ondersteunt het afdelingshoofd in de bedrijfsvoering van de

hele keten: F&C, Assetmanagement, KAM, procesgericht werken en het verder

optimaliseren van de afdeling. Het team zorgt voor gebalanceerde adviezen

vanuit assetusers (gebruiken) en assetmanagement (in stand houden) en

omgeving (ontwikkeling/beleid). Het team ondersteunt bij integrale sturing op

prestaties, kosten en risico’s. Verbindt beleid, planvorming, uitvoering en

beheer door samenhang te organiseren, informatie bijeen te brengen en ervoor

te zorgen dat de juiste afwegingen op het juiste moment worden gemaakt.

Ketenregie neemt geen verantwoordelijkheden van de lijn over, maar

ondersteunt effecteigenaren en afdelingen met jaaropdrachten,

overlegstructuren, ketenrapportages en stuurinformatie. Daarnaast stimuleert

het team de samenwerking tussen afdelingen en effectketens, maakt het

knelpunten tijdig zichtbaar en draagt het bij aan meer voorspelbaarheid, betere

besluitvorming en een beter functionerende afvalwaterketen als één

samenhangend systeem.

3 van 4

Classificatie: Intern

3. Gunningcriterium

3a. Gunningcriterium: eisen

Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde gelegd.

Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match gesprek.

eisen

Eis 1. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding

Eis 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol op het gebied van

crisisbeheersing.

Eis 3. Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.

3b. Gunningcriterium: wensen

wensen

Kwaliteit 1. (30 punten) Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van

crisis-, calamiteiten- of continuïteitsscenario's binnen een complexe organisatie.

Toelichting: Kandidaat heeft ervaring met risicoanalyses, scenariovorming,

crisisvoorbereiding en het vertalen van risico's naar concrete maatregelen,

plannen of handelingsperspectieven.

Kwaliteit 2. (30 punten) Aantoonbare kennis van en ervaring met relevante standaarden en

methodieken voor crisisbeheersing, bedrijfscontinuïteit en risicomanagement

(zoals ISO 22301, ISO 31000, NEN-richtlijnen of vergelijkbaar).

Toelichting: Kandidaat heeft ervaring met het toepassen van deze kaders bij het

opstellen, beoordelen of verbeteren van crisis- en continuïteitsprocessen.

Kwaliteit 3. (30 punten) Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap of vergelijkbare organisatie

in de waterketen.

Toelichting: Kandidaat heeft kennis van de processen, verantwoordelijkheden

en bestuurlijke context van een waterschap en kan deze kennis toepassen

binnen crisisbeheersing en calamiteitenorganisatie.

3c. Gunningcriterium: weging kwaliteit/prijs (totaal 130 punten)

eis eis 1, 2 et cetera: knock-out (niet voldoen aan de eis betekent uitsluiting van de verdere

procedure).

wensen Kwaliteit (100 punten) Kwaliteit 1 <35p>

Kwaliteit 2 <35p>

Kwaliteit 3 <30p>

prijs Beste Prijs Kwaliteit

verhouding

30 punten Weging Prijs 100 punten Weging Kwaliteit

4 van 4

Classificatie: Intern

LET OP:

- Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of zzp via intermediair

- AGV hanteert een maximum van €135,- per uur (ook AGV??), dit is algemeen AGV beleid (het maximaal uurtarief voor deze uitvraag vindt u op pagina 1).

- AGV heeft voor inhuuropdrachten bij de afdelingen Projecten een broker raamovereenkomst afgesloten. Inhuuropdrachten kunnen na 1 januari 2026 alleen via deze raamovereenkomst worden aangegaan of verlengd.

- Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven op pagina 1, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor AGV uitgevoerd mogen worden.

- De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-

- Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.

- Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd. 4. Het matchgesprek Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de kandidaat ([naam]) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Geplaatst op: 29-10-2026