Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo

De interim coördinator Sociale Veiligheid, Agressie & Weerbaarheid levert de volgende concrete resultaten op: een geactualiseerd agressie- en weerbaarheidsprotocol inclusief een implementatie- en communicatieaanpak voor medewerkers en leidinggevenden; een analyse van de bestaande werkwijze rond meldingen van agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen, met een voorstel voor een eenduidige aanpak van registratie, opvolging, opvang en nazorg; een periodieke managementrapportage over meldingen, patronen, risico’s, voortgang en benodigde verbetermaatregelen; een uitgewerkt voorstel voor rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en escalatielijnen tussen HRM, leidinggevenden en andere relevante disciplines; een overzicht van benodigde of te verbeteren faciliteiten, processen, protocollen en voorzieningen op het gebied van agressie, sociale veiligheid en weerbaarheid; een evaluatie van de samenwerking met het trainingsbureau, inclusief concrete verbeterpunten voor training, voorlichting en bewustwording; een geprioriteerd overzicht van relevante acties uit de RI&E’s en plannen van aanpak die betrekking hebben op psychosociale arbeidsbelasting, agressie, sociale veiligheid en gezond en veilig werken, inclusief advies over belegging en opvolging; en een volledig overdrachtsdossier met de actuele stand van zaken, lopende meldingen en acties, relevante contactpersonen, werkafspraken en aanbevelingen voor vervolg.

De opdracht is succesvol afgerond wanneer uiterlijk op 26 februari een compleet en bruikbaar opleverdossier beschikbaar is voor gemeente Hilversum. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig op welke wijze de afgesproken resultaten worden bereikt.

Randvoorwaarden: de opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit, is verantwoordelijk voor eigen werkwijze, planning, inzet en middelen, stemt waar nodig af met betrokkenen binnen gemeente Hilversum (HRM, leidinggevenden, Facilitair, Veiligheid, Juridische Zaken, arbodienst en trainingsbureau), en heeft vrijheid in werkvorm, locatie en planning.

Over ons team: Team HRM Hilversum bestaat uit ongeveer 29 collega’s.

Vereisten/knock-outcriteria: een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid & agressie. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid (30 punten); aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen, actualiseren en/of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader (15 punten); aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en/of trainingen rondom weerbaarheid en (sociale) veiligheid (20 punten); aantoonbare werkervaring met het opvolgen van RI&E’s (15 punten).

Competenties: nauwkeurigheid, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, proactief handelen, doortastendheid, flexibiliteit, zelfstandigheid, samenwerken, communicatieve vaardigheid, leerbaarheid/leervermogen, discretie/integriteit.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes, vervolgens selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Functieschaal: functieschaal 10, tarief rond de 90 euro.

Fee: Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: hybride werken mogelijk, werkdagen in overleg.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op dinsdag 20 oktober 2026 vanaf 14:00 uur.

Overige informatie: VOG screening, facturatie via Flextender, geen reiskostenvergoeding, bring your own device.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur.