Coordinator Team Toetsing Jeugd

Voor de implementatie en aansturing van het Team Toetsing Jeugd (TTJ) zoekt de gemeente een ervaren Coördinator Team Toetsing Jeugd. De opdracht richt zich op het operationeel leidinggeven aan het team van toetsers, het borgen van de kwaliteit van de toetsingen en het verder ontwikkelen van de werkwijze van het TTJ. De coördinator is nadrukkelijk een meewerkend voorman/-vrouw. Naast het aansturen van het team voert de coördinator zelf toetsingen uit, behandelt complexe dossiers en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor de toetsers, wijkteams en management.

De coördinator zorgt ervoor dat het team op uniforme wijze werkt, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van het TTJ: doelmatige inzet van jeugdhulp, kwaliteitsverbetering in de toegang en versterking van de grip op de uitgaven binnen het jeugddomein.

Achtergrond van de opdracht: Binnen de koerswijziging Jeugd wordt ingezet op een versterking van de sturing op de inzet van specialistische jeugdhulp. Het Team Toetsing Jeugd speelt hierin een belangrijke rol door aanvragen voor intensieve en kostbare vormen van jeugdhulp te toetsen op noodzaak, proportionaliteit en doelmatigheid. Het team bestaat uit meerdere toetsers die nauw samenwerken met de wijkteams van de Toegang Tilburg. Om de kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit van de werkzaamheden te waarborgen wordt een coördinator ingezet die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van het team.

Doel van de opdracht: De coördinator draagt zorg voor: een goed functionerend Team Toetsing Jeugd, uniforme toepassing van het toetsingskader, tijdige en kwalitatief hoogwaardige beoordeling van aanvragen, ondersteuning en coaching van de toetsers, inzicht in resultaten, effecten en verbeterkansen, en een goede verbinding tussen toetsers, wijkteams, beleid, management en overige stakeholders.

Werkzaamheden: Operationele aansturing: geeft dagelijks operationeel leiding aan het team van toetsers, stelt prioriteiten en verdeelt werkzaamheden, bewaakt voortgang, kwaliteit en productie, zorgt voor eenduidige uitvoering van het toetsingsproces, signaleert knelpunten en neemt maatregelen, is eerste aanspreekpunt, zorgt voor arbitrage.

Inhoudelijke kwaliteitsborging: ondersteunt toetsers bij complexe dossiers, borgt uniforme toepassing van beleid, wet- en regelgeving en toetsingskader, coacht medewerkers, bewaakt kwaliteit, ontwikkelt en verbetert werkprocessen.

Uitvoering van toetsingen: voert zelfstandig toetsingen uit, beoordeelt aanvragen, neemt deel aan multidisciplinair overleg, formuleert adviezen, draagt bij aan inhoudelijke ontwikkeling.

Monitoring en rapportage: stuurt op resultaten, analyseert ontwikkelingen, levert managementinformatie, adviseert management.

Samenwerking en verbinding: onderhoudt verbinding met wijkteams, management, beleid en kwaliteitsmedewerkers, bevordert samenwerking, vertegenwoordigt TTJ, signaleert structurele vraagstukken.

Te behalen resultaten: een professioneel functionerend TTJ ingericht en aangestuurd, uniforme en kwalitatief hoogwaardige uitvoering, werkwijze voor kennisdeling en kwaliteitsborging, inzicht in resultaten en effecten, bijdrage aan ontwikkeling van toegang en sturing.

Functie-eisen: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar; minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein; ruime ervaring met complexe jeugdcasuïstiek; ervaring binnen gemeentelijke toegang, wijkteam, jeugdhulporganisatie of vergelijkbaar; aantoonbare kennis van Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringspraktijk; ervaring met kwaliteitsbewaking, toetsing en advisering; minimaal 3 jaar ervaring met operationele aansturing van professionals of inhoudelijke coördinatie van teams; ervaring met veranderopgaven en implementatietrajecten.

De kandidaat heeft natuurlijke gezaghebbende senioriteit, is inhoudelijke vraagbaak, weet professionals te coachen en te ontwikkelen, durft besluiten te nemen, overziet complexe vraagstukken, kan afwegingen onderbouwen, signaleert patronen en risico's, begrijpt bestuurlijke verhoudingen, schakelt effectief, kan omgaan met uiteenlopende belangen, verbindt mensen en disciplines, heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, creëert draagvlak, stuurt op kwaliteit én productie, neemt verantwoordelijkheid, bewaakt doelen en termijnen.

Ervaring als gedragswetenschapper, operationeel aansturen van professionals binnen het sociaal domein, kwaliteitsmanagement en procesverbetering, toetsing van complexe jeugdhulpaanvragen, implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeentelijke organisaties, monitoring en rapportage van financiële en inhoudelijke resultaten, veranderkundige trajecten binnen het jeugddomein. Het betreft een schaal 11 rol CAO gemeenten. Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.

Kennismakingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats d.d. 4-11 tussen 9.30-12.30 uur.