Coördinator verduurzaming vve's
Bronflextender.nl (externe link)Coördinator verduurzaming vve's voor Gemeente Soest, 16 uur per week, hybride, regio Utrecht.
- Locatie
- Soest
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 16 uur per week
- Uurtarief
- € 78 per uur (volgens andere borden)
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De combinatie van verplichte ervaring met interne gemeentelijke procedures en specifieke VvE-verduurzamingservaring is sterk toegespitst op iemand die al binnen de gemeentelijke context en dit domein werkt, wat duidt op een vooraf beoogde kandidaat. Hoewel geen persoon is genoemd en de selectieprocedure open lijkt, is de eisencombinatie dermate specifiek dat dit een ondersteunde indicatie van een warme stoel geeft.
Onderbouwing uit de bron
- Aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners
Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)
Alle 9 publicaties en brokers
- Bron flextender.nl · account vereist (externe link)
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via krootz.nl (externe link)
- Aanbod via MiPublic (externe link)
- Aanbod via overheidzzp.nl (externe link)
- Aanbod via Public United (externe link)
- Aanbod via S&Z Consultancy (externe link)
- Aanbod via tender-link.nl (externe link)
- Aanbod via TenMonks B.V. (externe link)
Eisen
- Competentie: Besluitvaardigheid
- Competentie: Doorzettingsvermogen
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners
- Competentie: Resultaatgericht werken
- Competentie: Assertiviteit
- Competentie: Samenwerken
- Aantoonbare werkervaring met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners
- Competentie: Overtuigen
- Aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie
- Competentie: Effectief kunnen communiceren en samenwerken met diverse belanghebbenden
- Competentie: Motiveren
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met bewoners communicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming
- Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en financiele ondersteuning gericht op bewoners in energiearmoede
- Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026
- Aantoonbare werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rondom verduurzaming
Volledige omschrijving
Gemeente Soest zoekt een coördinator verduurzaming vve's. Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. Binnen het team Energietransitie werken twaalf collega's aan het Energieprogramma 'Energie van Soest' 2024-2030. De gemeente neemt sinds januari 2026 deel aan het regionale vve-aanbod, een samenwerking van 14 Utrechtse gemeenten, het Energiedienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht en Duurzaam VvE (DVvE).
Als coördinator help je vve's bij het wegnemen van belemmeringen bij verduurzaming. Je richt je op twee sporen: intern (gemeentelijke processen toegankelijker maken) en extern (vve's ondersteunen en stimuleren). De opdracht is afgerond wanneer de belangrijkste knelpunten zijn geïnventariseerd, een actueel overzicht ligt, minimaal 50 vve's actief zijn bereikt, voor minimaal 50% van de benaderde vve's duidelijk is waar ze staan, aanvullende ondersteuningsmogelijkheden zijn onderzocht, het vve-aanbod zichtbaar is gemaakt, en de aanpak is vastgelegd.
De gemeente biedt een uitdagende opdracht met ruimte voor initiatief.
Vereisten (knock-out): aantoonbare werkervaring met interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie, met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners, en met samenwerking met stakeholders zoals VvE-besturen. Selectiecriteria (100 punten) omvatten ervaring met VvE's (40), bewonerscommunicatie (35), energiearmoede (15) en beschikbaarheid per 16 november 2026 (10).
Competenties: doorzettingsvermogen, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, effectief communiceren. Beoordeling verloopt in vier stappen: CV-beoordeling op minimumeisen, selectie van 5 CV's, uitnodiging voor gesprek, en selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal 10.
Benodigd aantal professionals: 1.
Offerte-eisen: max 5 pagina's CV, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen ma-vr, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op 3 november 2026. Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De opdrachtgever vraagt om een VOG. De reactietermijn duurt tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.