Coordinator Zorg en Veiligheid

Als Procesregisseur Zorg en Veiligheid richt je je op inwoners met ernstige en meervoudige problematiek. Denk aan situaties waarin huiselijk geweld, verward gedrag, verslaving, schulden of overlast een rol spelen. Je bewaakt het proces, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat betrokken partijen samenwerken vanuit een duidelijke aanpak.

Daarbij: voer je de procesregie op complexe casuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn; pak je de regie wanneer partijen onderling niet tot een oplossing komen; organiseer en faciliteer je overleggen en bewaak je gemaakte afspraken en de voortgang; verbind je collega's binnen de gemeente met partners zoals politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ en het Veiligheidshuis; signaleer je knelpunten en stuur je actief op samenwerking en resultaat; schakel je snel wanneer een acute situatie daarom vraagt, zonder de duurzame oplossing uit het oog te verliezen; laat je verantwoordelijkheden waar ze horen en neem je het werk van betrokken professionals en organisaties niet over.

In de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare werkervaring binnen WMO en/of zorg en veiligheid; aantoonbare werkervaring met wet en regelgeving binnen het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met doelgroepen met ernstige problematiek; uiterlijk beschikbaar per 9 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten); aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek omtrent huiselijk geweld (30 punten); aantoonbare werkervaring in de rol van coördinator zorg en veiligheid en/of direct vergelijkbare functie (20 punten); aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (40 punten); minimaal 2 jaar (40 punten), minimaal 1 jaar (20 punten), minder dan 1 jaar (0 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, communicatiekracht, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, besluitvaardigheid, stijlflexibiliteit.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling: Flextender beoordeelt CV's op knock-outcriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; de opdrachtgever beoordeelt en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr, hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken op donderdag 22 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 20 oktober 2026 bericht.

Overige: VOG vereist; BYOD; facturatie via Flextender. Vragen tot donderdag 15 oktober 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.